Boletín nº 12 (22-01-2010)
V. Administración Local
Ayuntamiento de Lucena
Intervención de Fondos
Nº. 375/2010
Finalizado el plazo de exposición pública del expediente de Presupuesto General para el año 2010 de esta Corporación, aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento el día 22 de diciembre de 2009, y no habiéndose presentado reclamaciones contra el mismo durante el plazo de exposición al público que ha finalizado el día 18 de enero del presente año, de conformidad con lo estipulado en el art. 169.1 y 3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por R.D. Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, queda aprobado definitivamente, expresándose a continuación el desglose por Capítulos de los Estados de Ingresos y Gastos de los presupuestos que lo integran y del Consolidado, así como las Plantillas del personal Funcionario, Laboral y Eventual.
RESUMEN DE PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO
-
FUNCIONARIOS DE CARRERA
A 1.) Escala de Funcionarios con Habilitación de Carácter Estatal
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Secretario General |
A 1 |
1 |
|
Interventor |
A 1 |
1 |
|
Tesorero |
A 1 |
1 |
|
Vicesecretario |
A 1 |
1 |
A 2.) Escala de Funcionarios de Administración General
A 2. 1.) Subescala Técnica.
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Técnico Admón. Gral. |
A 1 |
5 |
A 2. 2.) Subescala de Gestión
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Técnico de Gestión |
A 2
|
2 |
A 2. 3.) Subescala Administrativa
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Administrativo |
C 1 |
27 |
A 2. 4.) Subescala Auxiliar
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Auxiliar Administrativo |
C 2 |
24 |
A 2. 5.) Subescala Subalterna
|
Denominación |
Agrupaciones Profesionales
|
Núm. |
|
Ordenanza |
|
8 |
A 3.) Escala de Administración Especial
A 3. 1.) Subescala Técnica
Clase Técnicos Superiores
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Psicólogo |
A1 |
2 |
|
Arquitecto |
A1 |
1 |
|
Arqueólogo |
A1 |
1 |
|
Ingeniero Agrónomo |
A1 |
1 |
|
Ingeniero Informático |
A1 |
1 |
Clase Técnicos Medios
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Arquitecto Técnico |
A2 |
3 |
|
Ingeniero Técnico Industrial |
A2 |
1 |
|
Graduado Social |
A2 |
1 |
|
Asistente Social |
A2 |
1 |
|
Trabajador Social |
A2 |
4 |
|
Educador Familiar |
A2 |
1 |
|
Técnico Informático |
A2 |
1 |
|
Técnico Turismo |
A2 |
1 |
|
Profesor de Música y Danza |
A2 |
5 |
Clase Técnicos Auxiliares
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Aux. Tit. Arch. Blibl. e Investigación |
C1 |
1 |
|
Delineante |
C1 |
1 |
|
Técnico Auxiliar Informático |
C1 |
3 |
|
Técnico Auxiliar Medio Ambiente |
C1 |
1 |
|
Técnico Auxiliar Industrial |
C1 |
1 |
A 3.2.) Subescala Servicios Especiales
Clase Policía Local
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Inspector |
A2 |
1 |
|
Subinspector |
A2 |
2 |
|
Oficial |
C1 |
8 |
|
Oficial Sección Tráfico |
C1 |
1 |
|
Policía Local |
C1 |
78 |
Clase Plazas de Cometidos Especiales
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Asesor Jurídico C.I.M. |
A1 |
1 |
|
Técnico C.I.M. |
A2 |
2 |
|
Técnico Medio Especialista en Promoción Económica |
A2 |
1 |
|
Técnico Medio Especialista en Cultura |
A2 |
1 |
|
Monitor-Director Parque Infantil de Tráfico |
C1 |
1 |
|
Inspector Rentas y Exacciones |
C1 |
1 |
|
Coordinador Responsable Oficina Información Juvenil |
C1 |
1 |
|
Coordinador Responsable de Protocolo |
C1 |
1 |
|
Coordinador Responsable de Desarrollo y Promoción Económica |
C1 |
1 |
|
Coordinador Responsable Cultural |
C1 |
1 |
|
Coordinador Oficina Proyectos Estratégicos |
C1 |
1 |
|
Especialista en Autoedición Multimedia y Nuevas Tecnología |
C1 |
1 |
|
Especialista en Consumo |
C1 |
1 |
|
Especialista en Archivo y Biblioteca |
C1 |
1 |
|
Dinamizador Juvenil |
C2 |
1 |
|
Aux. Aydte. Archivo y Biblioteca |
C2 |
1 |
|
Aux. Aydte. Biblioteca-Dinamizador |
C2 |
1 |
|
Aux. Ayud. Archivo y Nuevas Tecnologías |
C2 |
1 |
|
Aux. Biblioteca y nuevas Tecnologías |
C2 |
1 |
|
Aux. Especialista en Cultura |
C2 |
1 |
|
Conserje Mercado y Matadero |
C2 |
1 |
|
Portero/a Mayor |
C2 |
1 |
|
Auxiliar Actividades Turísticas |
C2 |
2 |
Clase Personal de Oficios
|
Denominación |
G.C.P. Subgrupo
|
Núm. |
|
Maestro Jardinero |
C2 |
1 |
|
Conductor Maestro Mecánico |
C2 |
1 |
|
Oficial Pintor |
C2 |
2 |
|
Oficial Carpintero |
C2 |
1 |
|
Oficial de obras |
C2 |
1 |
|
Denominación |
Agrupaciones Profesionales
|
Núm. |
|
Guarda de Centro de Menores |
|
1 |
|
Barrendero |
|
1 |
|
Peón de Obras |
|
1 |
|
Peón de Usos Múltiples |
|
2 |
|
Limpiadora |
|
5 |
|
Peón electricista Conductor |
|
1 |
PERSONAL LABORAL
Servicios Administrativos
|
Denominación |
Número |
|
Administrativo |
2 |
|
Auxiliar |
3 |
Subalternos
|
Denominación |
Número |
|
Ordenanza |
1 |
Limpieza de Edificios
|
Denominación |
Número |
|
Limpiadora |
8 |
Servicio de Obras
|
Denominación |
Número |
|
Auxiliar Técnico Industrial |
1 |
|
Oficial-Jefe de Equipo |
1 |
|
Oficial Primera |
2 |
|
Oficial |
1 |
|
Peón de Obras |
3 |
Aguas
|
Denominación |
Número |
|
Técnico Ciclo Integral del Agua |
1 |
|
Oficial Primera |
1 |
Limpieza Pública
|
Denominación |
Número |
|
Barrendero |
5 |
Guardería de Colegios Públicos
|
Denominación |
Número |
|
Guarda-Portero |
8 |
Actividades Varias
|
Denominación |
Número |
|
Conductor 1ª |
1 |
|
Conductor |
1 |
|
Peón de Usos Múltiples |
1 |
|
Peón de Funciones Múltiples |
1 |
|
Operario Mantenimiento Edif. Servicios Múltiples |
1 |
Parques y Jardines
|
Denominación |
Número |
|
Jardinero |
7 |
C) PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL
|
Denominación |
Núm. |
|
Asesor Delegado Las Navas |
1 |
|
Asesor Delegado Jauja |
1 |
|
Asesor Grupo Político Presidencia |
1 |
|
Asesor Grupo Político IULV |
1 |
|
Asesor Grupo Político P.P. |
1 |
|
Director Asesor Gabinete Prensa y Comunicación |
1 |
RESUMEN DE PLANTILLA DE LA GERENCIA MUNICIPAL DE URBANISMO
A) FUNCIONARIOS DE CARRERA
A 1.) Escala de Funcionarios de Administración General
A 1. 1.) Subescala Técnica.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Técnico Admón.Gral. |
A1 |
4 |
A 1. 2) Subescala de Gestión.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Técnico de Gestión |
A2 |
1 |
A 1. 3.) Subescala Administrativa.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Administrativo |
C1 |
8 |
A 1. 4.) Subescala Auxiliar.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Auxiliar |
C2 |
14 |
A 1. 5.) Subescala Subalterna.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Ordenanza |
E |
3 |
A 2.) Escala de Administración Especial.
A 2. 1.) Subescala Técnica.
Clase Técnicos Superiores.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Arquitecto |
A1 |
5 |
|
Ingeniero CC y P |
A1 |
1 |
Clase Técnicos Medios.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Arquitecto Técnico |
A2 |
2 |
|
Ing. Tec. Industrial |
A2 |
1 |
|
Técnico Informático |
A2 |
1 |
|
Ing. Téc. De Topografía |
A2 |
1 |
Clase Técnicos Auxiliares.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Delineante |
C1 |
1 |
A 2. 2.) Subescala Servicios Especiales.
Clase Plaza Cometidos Especiales
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Auxiliar de Inspección |
C2 |
3 |
|
Auxiliar de Delineación |
C2 |
2 |
|
Especialista en geomática |
C1 |
2 |
-
PLANTILLA PERSONAL LABORAL
|
Denominación |
Núm. |
|
Ing. Técnico Obras Públicas |
1 |
|
Delineante |
1 |
|
Auxiliar |
1 |
PLANTILLA PERSONAL EVENTUAL
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Gerente |
A1 |
1 |
RESUMEN DE PLANTILLA DEL PATRONATO DEPORTIVO MUNICIPAL
-
FUNCIONARIOS DE CARRERA
A 1.) Escala de Funcionarios de Administración General
A 1. 1) Subescala de Administrativa
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Administrativo |
C1 |
1 |
A 1. 2.) Subescala Auxiliar.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Auxiliar |
C2 |
2 |
A 2.) Escala de Administración Especial.
A 2. 1.) Subescala Técnica.
Clase Técnicos Superiores.
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Director Técnico Gerente |
A1 |
1 |
A 2. 2.) Subescala Servicios Especiales.
Clase Plaza Cometidos Especiales
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Coordinador Actividades Deportivas |
C1 |
2 |
|
Monitor Polideportivo |
C2 |
2 |
Clase Personal de Oficios
|
Denominación |
Grupo |
Núm. |
|
Peón de Usos Múltiples |
A.P |
1 |
PLANTILLA PERSONAL LABORAL
|
Denominación |
Núm. |
|
Coordinador de Serv e Infraestructuras |
1 |
|
Peón de Funciones Múltiples |
3 |
RETRIBUCIONES DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN
De conformidad con lo previsto en el art. 75.5 de la Ley 7/85 de Bases de Régimen Local a continuación se da publicidad al acuerdo adoptado en sesión plenaria de fecha nueve de noviembre de dos mil cinco relativa a las retribuciones que por dedicación de los miembros de esta Corporación por el ejercicio de sus cargos:
-
Mantener la retribución de los cargos en régimen de dedicación exclusiva en los mismos términos que el 2009 en las siguientes cuantías:
-
Alcalde:
Retribución mensual: 4.333,21 Euros.
Dos pagas extras anuales de 4.333,21 Euros cada una.
-
Primer Teniente de Alcalde:
Retribución mensual: 3.727,57 Euros.
Dos pagas extras anuales de 3.727,57 Euros cada una.
-
Segunda Teniente de Alcalde:
Retribución mensual: 3.727,57 Euros.
Dos pagas extras anuales de 3.727,57 Euros cada una.
-
Tercer Teniente de Alcalde:
Retribución mensual: 3.727,57 Euros.
Dos pagas extras anuales de 2.060,00 Euros cada una.
-
Cuarto Teniente de Alcalde:
Retribución mensual: 3.727,57 Euros.
Dos pagas extras anuales de 2.060,00 Euros cada una.
-
Quinto Teniente de Alcalde:
Retribución mensual: 3.727,57 Euros.
Dos pagas extras anuales de 2.060,00 Euros cada una.
-
Actualizar la retribución de los cargos en régimen de dedicación parcial fijándola en los siguientes importes:
-
Concejal-Delegada de la Mujer y Parques y Jardines:
Régimen de dedicación mínima: cinco horas diarias
Retribución mensual: 1.324,58 Euros.
Dos pagas extras anuales de 1.324,58 Euros cada una.
-
La Concejala-Delegada de Participación Ciudadana Consumo y mercados:
Régimen de dedicación mínima: cinco horas diarias.
Retribución mensual: 1.324,58 Euros.
Dos pagas extras anuales de 1.324,58 Euros cada una.
-
Las pagas extras se devengarán y harán efectivas conforme al mismo régimen del personal funcionario.
-
Los acuerdos contenidos bajo este epígrafe surtirán efecto a partir del día 1 de enero de 2010.
-
Quienes acepten el desempeño de dichos cargos en régimen de dedicación parcial no podrán percibir asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de la Corporación, aunque sí, al amparo del artículo 13.6 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, a las de los órganos rectores de los organismos autónomos municipales, consejos de administración de empresas con capital o control municipal o de tribunales de pruebas para selección de personal.
ASISTENCIAS.
Para los miembros de esta Corporación que no desempeñen sus cargos en régimen de dedicación exclusiva ni parcial se propone establecer las indemnizaciones que seguidamente se indican por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos colegiados de los que formen parte.
*Por asistencia a sesión del Pleno: 371,83 Euros.
*Por asistencia a sesión de la Junta de Gobierno Local: 371,83 Euros.
*Por asistencia a sesión de la Comisión Informativa:
- de Presidencia: 51,50 Euros.
- de Hacienda y Desarrollo Económico: 370,80 Euros.
- de otras Comisiones informativas: 105,06 Euros.
*No se percibirá indemnización alguna por asistencia a Junta de Portavoces.
-
Sólo se tendrá derecho al importe de una asistencia mensual por cada uno de dichos órganos, cualquiera que sea el número y naturaleza de las sesiones que durante dicho periodo se celebren.
-
Los miembros de la Corporación cuya presencia en las sesiones sea requerida a efectos informativos no tendrán derecho a percibir asistencias por su concurrencia a ellas.
El importe de las asistencias a sesiones de los órganos colegiados de los Organismos Autónomos, de la Entidad Pública Empresarial Aparcamientos de Lucena y de Suelo y Vivienda de Lucena S.A y Serviman S.L.y Agil S.L.. será determinado por los órganos rectores superiores de dichos entes.
DOTACIÓN ECONÓMICA A LOS GRUPOS POLITICOS MUNICIPALES
Al amparo de lo establecido en el art. 73.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, se propone la siguiente asignación de carácter mensual para los Grupos políticos de este Ayuntamiento:
* Por Grupo: 350 Euros.
* Por Concejal miembro de cada Grupo: 88 Euros.
Dicha asignación no podrá destinarse al pago de remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación o a la adquisición de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial.
Los Grupos políticos deberán llevar una contabilidad específica de la dotación correspondiente, que pondrán a disposición del Pleno de la Corporación siempre que éste lo pida.
PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DE RETRIBUCIONES DEL PERSONAL EVENTUAL
Las retribuciones del personal eventual sujeto a los arts. 104 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y 176 del Texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por R.D.Leg. 781/1986, de 18 de abril, con efectos desde 1 de enero de 2010, serán las siguientes:
-
El Asesor de Las Navas del Selpillar: Un sueldo mensual de 1.531,16 €, más dos pagas extras anuales del mismo importe que el sueldo.
-
Los dos asesores de los grupos políticos municipales P.P., e IU.-LV-CA, así como el asesor de Presidencia, percibirán un sueldo mensual de 1.407,43 €, más dos pagas extras anuales del mismo importe que el sueldo.
-
El Técnico Medio el Gabinete de Prensa y Comunicación percibirá un sueldo mensual de 2.069,06 € más dos pagas extras del mismo importe.
-
El Gerente del organismo autónomo Gerencia Municipal de Urbanismo percibirá un sueldo mensual de 5.103,97 €, más dos pagas extras anuales de 3.945,44 €.
-
Las pagas extras se devengarán y harán efectivas conforme al mismo régimen del personal funcionario.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Lucena, 19 de enero de 2010.- EL ALCALDE, José Luis Bergillos López.