Boletín nº 135 (17-07-2013)

Convenio o Acuerdo: Ayuntamiento de Priego (Personal Laboral)

Expediente: 14/01/0139/2013

Fecha: 02/07/2013

Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación

Destinatario: Antonio Ruiz González

Código 14000982011987

Visto el texto del Convenio Colectivo suscrito por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo del Excmo. Ayuntamiento de Priego de Córdoba y el Personal Laboral a su servicio, con vigencia desde el día 28 de mayo de 2013 hasta el día 31 de diciembre de 2015, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de Trabajo, el Decreto del Presidente de la Junta de Andalucía 3/2012, de 5 de mayo, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 149/2012, de 5 de junio, por el que se aprueba la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.

ACUERDA

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.

Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.

El Delegado Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo en Córdoba, José Ignacio Expósito Prats.

CONVENIO COLECTIVO POR EL QUE SE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PRIEGO DE CÓRDOBA Y EL PERSONAL LABORAL A SU SERVICIO

ÍNDICE

PREÁMBULO: PARTES QUE CONCIERTAN EL PRESENTE CONVENIO COLECTIVO

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1. Base Jurídica.

Artículo 2. Ámbito funcional

Artículo 3. Ámbito personal

Artículo 4. Ámbito temporal.

Artículo 5. Comisión del Convenio Colectivo

Artículo 6. Absorción y compensación.

Artículo 7. Vinculación a la totalidad

Artículo 8. Igualdad de oportunidades y no discriminación.

CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

Artículo 9. Criterios inspiradores de la organización del trabajo.

CAPÍTULO III. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL

Artículo 10. Grupos profesionales

Artículo 11. Categorías profesionales.

CAPÍTULO IV. SELECCIÓN DEL PERSONAL Y PROVISIÓN DE PUESTOS

Artículo 12. Oferta de Empleo Publico.

Artículo 13. Selección del personal.

Artículo 14. Modalidad de Contratación.

Artículo 15. Promoción

Artículo 16. Contratación temporal.

Artículo 17. Período de prueba.

Artículo 18. Provisión de Puestos.

CAPÍTULO V. MOVILIDAD

Artículo 19. Movilidad funcional.

Artículo 20. Otras formas de movilidad.

CAPÍTULO VI. JORNADA Y HORARIO

Artículo 21. Jornada y horario ordinarios.

Artículo 22. Jornadas y horarios especiales

Artículo 23. Horas extraordinarias.

CAPÍTULO VII. CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL

Artículo 24. Permisos y reducciones de jornada por motivos familiares.

CAPÍTULO VIII. VACACIONES, PERMISOS Y EXCEDENCIAS

Artículo 25. Vacaciones

Artículo 26. Permisos Retribuidos.

Artículo 27. Otros Permisos Retribuidos

Artículo 28. Domingos y festivos.

Artículo 29. Excedencias

Artículo 30. Excedencia por cuidado de familiares.

Artículo 31. Excedencia voluntaria.

Artículo 32. Excedencia forzosa.

Artículo 33. Excedencia por incompatibilidad.

Artículo 34. Otros permisos no retribuídos.

CAPÍTULO IX. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Artículo 35. Suspensión del contrato de trabajo.

Artículo 36. Bajas por enfermedad e Incapacidad Temporal (I.T.).

CAPÍTULO X. RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 37. Disposiciones generales.

Artículo 38. Faltas muy graves.

Artículo 39. Faltas graves

Artículo 40. Faltas leves

Artículo 41. Sanciones.

Artículo 42. Prescripción.

Artículo 43. Procedimiento sancionador.

CAPÍTULO XI. MEJORAS SOCIALES Y LABORALES

Artículo 44. Garantías, Sanciones Gubernativas o Judiciales

Artículo 45. Reinserción Laboral.

Artículo 46. Ayudas por fallecimiento.

Artículo 47. Ayuda de sepelio

Artículo 48. Prestaciones médico-farmacéuticas

Artículo 49. Premios de jubilación voluntaria.

Artículo 50. Anticipos reintegrables.

Artículo 51. Otras mejoras sociales.

Artículo 52. Ayudas por estudios.

Artículo 53. Formación profesional.

Artículo 54. Derecho de protección a las empleadas embarazadas.

Artículo 55. Prevención de riesgos laborales.

Artículo 56. Funciones del Comité de Seguridad y Salud

Artículo 57. Revisiones médicas.

Artículo 58. Botiquín de primeros auxilios.

Artículo 59. Reuniones del Comité de Prevención de Riesgos Laborales

Artículo 60. Obligaciones y derechos de los trabajadores en materia de riesgos laborales

CAPÍTULO XII. DERECHOS SINDICALES

Artículo 61. Representación legal.

Artículo 62. De las Secciones Sindicales.

Artículo 63. Representación de los Trabajadores.

Artículo 64. Garantías sindicales.

Artículo 65. Funciones.

Artículo 66. Competencias.

Artículo 67. Derecho de reunión.

Artículo 68. Procedimiento de negociación de los servicios mínimos.

Artículo 69. Disposiciones generales en materia de derechos sindicales.

Artículo 70. Cláusula de discriminación positiva (Canon de negociación).

CAPÍTULO XIII. ESTRUCTURA SALARIAL

Artículo 71. Disposición general.

Artículo 72. Negociación y aplicación de retribuciones.

Artículo 73. Normas generales y comunes del régimen de retribuciones.

Artículo 74. Conceptos retributivos.

Artículo 75. Sueldo

Artículo 76. Trienios o antigüedad.

Artículo 77. Pagas extraordinarias.

Artículo 78. Complemento de destino.

Artículo 79. Complemento específico.

Artículo 80. Complemento de productividad.

CLÁUSULAS ADICIONALES

Primera

Segunda

Tercera

Cuarta

Quinta

Sexta

Séptima

Octava

Novena

Décima

Undécima

Duodécima

Decimotercera

Decimocuarta

CLÁUSULA TRANSITORIA ÚNICA

ANEXO I: HERRAMIENTAS Y ROPA DE TRABAJO

CONVENIO COLECTIVO POR EL QUE SE REGULAN LAS RELACIONES ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PRIEGO DE CÓRDOBA Y EL PERSONAL LABORAL A SU SERVICIO

PREÁMBULO: PARTES QUE CONCIERTAN EL PRESENTE CONVENIO COLECTIVO

El presente Convenio Colectivo se concierta entre el Excelentísimo Ayuntamiento de Priego de Córdoba y los representantes de los trabajadores.

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1. Base jurídica

El presente Convenio Colectivo tiene