Boletín nº 248 (31-12-2013)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Montemayor
Nº. 10.570/2013
De conformidad con lo establecido en el artículo 122.3 de la Ley 7/85, de 2 de abril, artículo 169 del RDL 2/2004 y artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, habida cuenta de que la Corporación Municipal, adoptó acuerdo aprobación inicial del presupuesto municipal para el ejercicio del 2014, en sesión plenaria del día 28 de noviembre de 2013 elevado a definitivo, al no haberse presentado reclamaciones, durante el plazo de exposición al público, se hace constar la elevación a definitivo del mismo, con las consignaciones que se detallan en el siguiente resumen por capítulos:
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INGRESOS |
2.692.205,91 |
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1 impuestos directos |
646.544,96 |
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2 impuestos indirectos |
8.134,10 |
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3 tasas, precios publicos y otros ingresos |
167.117,85 |
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4 transferencia corrientes |
1.488.736,26 |
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5 ingresos patrimoniales |
19.808,00 |
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7 transferencias de capital |
359.460,74 |
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8 activos financieros |
2.404,00 |
|
9 pasivos financieros |
0 |
| GASTOS | 2.692.205,91 |
|
1 gastos de personal |
1.163.193,04 |
|
2 gastos corrientes en bienes y servicios |
982.815,64 |
|
3 gastos financieros |
0 |
|
4 transferencias corrientes |
104.424,72 |
|
6 inversiones reales |
406.706,51 |
|
7 transferencias de capital |
32.662,00 |
|
8 activos financieros |
2.404,00 |
|
9 pasivos financieros |
0 |
PLANTILLA DE PERSONAL
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Nº |
Grupo |
Nivel |
Contrato |
|
|
A) FUNCIONARIO |
||||
|
I) Escala de habilitación Nacional |
||||
|
Subescala Secretaria-Intervención |
1 |
A1/A2 |
26 |
|
|
II) Escala de Administración General |
||||
|
Subescala Administrativa |
2 |
C1 |
22 |
|
|
Subescala Auxiliar |
2 |
C2 |
18 |
|
|
III) Escala de Administración Especial |
||||
|
Subescala Servicios Especiales |
||||
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a) Cuerpo Policía Local: |
||||
|
- Empleo: Policía Local |
5 |
C1 |
22 |
|
|
B) PERSONAL LABORAL |
||||
|
- Arquitecto técnico |
1 |
A2 |
26 |
Indefinido |
|
- Administrativo |
2 |
C1 |
22 |
Indefinido |
|
- Auxiliar de Biblioteca |
1 |
C2 |
18 |
Indefinido tiempo parcial |
|
- Portero colegio |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Ayudante consultorio |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Limpiadores |
3 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Animador/Dinamizador Juvenil |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Técnico Deportivo |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Maestra Guardería Municipal |
2 |
A2 |
Indefinido |
|
|
- Técnicos superior de Jardín de Infancia o cuidador /a Infantil |
3 |
C2 |
Indefinido |
|
|
- Maestro de Obras |
1 |
C2 |
18 |
Indefinido |
|
- Conductor |
1 |
C2 |
18 |
Indefinido |
|
- Coordinador mantenimiento |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
- Jardinero |
1 |
E |
14 |
Indefinido |
|
-Operario |
1 |
E |
12 |
Indefinido tiempo parcial |
Se aprobó declaración de la excepcionalidad que contempla el artículo 23, de la Ley 17/2012 de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2013 para el programa de empleo municipal al entender que las contrataciones que contempla se consideran prioritarios y afectan al funcionamiento de servicios públicos esenciales, o bien son contemplados para programas específicos o necesidades estacionales, supuestos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables en este Municipio.
Según lo dispuesto en el artículo 171 del RD 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se podrá interponer contra el referido Presupuesto Municipal, Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses desde el siguiente de la publicación de este anuncio en el boletín Oficial de la Provincia.
Montemayor a 26 de diciembre de 2013. El Alcalde, Fdo. José Díaz Díaz.