Boletín nº 17 (24-01-2014)

VI. Administración Local

Ayuntamiento de Cabra

Nº. 372/2014

El Alcalde de esta Ciudad hace saber:

Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones, el Presupuesto General de este Ayuntamiento para el año 2014, así como sus Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, el mismo presenta el siguiente resumen:

I. PRESUPUESTO GENERAL

1. PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE CABRA

ESTADO DE GASTOS

Capítulo

Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

I

Gastos de Personal

4.966.319,77

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

5.845.670,38

III

Gastos Financieros

339.670,00

IV

Transferencias Corrientes

3.573.884,70

b) Operaciones de Capital

VI

Inversiones Reales

3.728.856,95

VII

Transferencias de Capital

31.723,9

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos Financieros

1.562.782,50

TOTAL

20.048.908,22

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo

Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

I

Impuestos Directos

7.141.500,00

II

Impuestos Indirectos

200.400,00

III

Tasas y Otro Ingresos

3.693.321,16

IV

Transferencias Corrientes

6.887.239,86

V

Ingresos Patrimoniales

117.060,00

b) Operaciones de Capital

VI

Enajenación de Inversiones Reales

100,00

VII

Transferencias de Capital

809.287,20

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos financieros

1.200.000,00

TOTAL

20.048.908,22

2. PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

ESTADO DE GASTOS
Capítulo Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

I

Gastos de Personal           1.064.003,55

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

1.676.920,00

III

Gastos Financieros

120,00

IV

Transferencias Corrientes

49.050,00

b) Operaciones de Capital

VI

Inversiones Reales

8.000,00

TOTAL

2.798.093,55

ESTADO DE INGRESOS
Capítulo Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

III

Tasas y Otro Ingresos

42.095,00

IV

Transferencias Corrientes

2.755.958,55

V

Ingresos Patrimoniales

40,00

TOTAL

2.798.093,55

3. PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

ESTADO DE GASTOS
Capítulo Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

I

Gastos de Personal

296.236,15

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

177.750,00

IV

Transferencias Corrientes

40.000,00

b) Operaciones de Capital.

VI

Inversiones Reales

20.100,00

TOTAL

534.086,15

ESTADO DE INGRESOS
Capítulo Denominación               Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes.

III

Tasas y Otro Ingresos

81.700,00

IV

Transferencias Corrientes

452.376,15

V

Ingresos Patrimoniales

10,00

TOTAL

534.086,15

RESUMEN DEL PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL

GASTOS

INGRESOS

1. Presupuesto del Ayuntamiento

20.048.908,22

20.048.908,22

2. Presupuesto del Patronato M. B. Social

2.798.093,55

2.798.093,55

3. Presupuesto del Patronato M. De Deportes

534.086,15

534.086,15

SUMA TOTAL

23.381.087,92

23.381.087,92

Deducciones por Operaciones Internas entre la Entidad Local y los Patronatos.

P.M.B. Social

2.755.958,55

P.M. Deportes

452.376,15

3.208.334,70

3.208.334,70

Total Presupuesto Consolidado 20.172.753,22 20.172.753,22

II. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

AYUNTAMIENTO

A) FUNCIONARIOS DE CARRERA

Denominación Escala y Subescala      Nº      Grupo

FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL

Secretario

1

           A1

Interventor

1

A1

Tesorero

1

A1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Subescala Técnica de Administración General

Técnicos de Administración General

2

           A1

Subescala Administrativa de Administración General

Administrativos

6

           C1

Subescala Auxiliar de Administración General.

Auxiliares

6

           C2

Subescala Subalternos de Administración General

Ordenanzas

1

EyAP (*)

ESCALAS DE LA POLICÍA LOCAL

Escala Ejecutiva

Subinspector (Puesto singularizado Jefatura Policía)

1

           A2

Subinspector

1

A2

Escala Básica

Oficiales

6

C1

Policías

27

C1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

Subescala Técnica de Administración Especial (Técnicos Medios)

Ingeniero Técnico Industrial

1

           A2

Ayudante de Biblioteca

1

A2

Técnico de Relaciones Laborales

1

A2

Arquitecto Técnico (Inspección Urbanística)

1

A2

Subescala de Servicios Especiales

Plazas de Cometidos Especiales

Técnico Auxiliar de Informática

1

           C1

Personal de Oficios

Encargado de Obras

1

C2

Encargado Alumbrado

1

C2

Encargado del Servicio de Aguas y Fontanería

1

C2

Encargado de Cementerio

1

C2

Jardinero Mayor

1

C2

Oficiales de Obras

1

C2

Oficiales Electricistas

2

C2

Oficial de Construcciones Metálicas

1

C2

Oficial de Aguas

1

C2

Ayudante Matarife

1

EyAP(*)

Auxiliar de la Biblioteca

1

C2

Ayudante de Jardinero

1

EyAP(*)

Operarios

12

EyAP(*)

Operario-Sepulturero

1

     EyAP(*)

Limpiador/a

1

EyAP(*)

(*) Ley 30/84 y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007, de 12 de abril)

B) PERSONAL LABORAL FIJO

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

Arquitecto

Serv. Generales

1

         12 meses

Oficial 1º

Aguas

1

         12 meses

Auxiliar Administrativo

Secret. General

1

         12 meses

Auxiliar Administrativo

Personal

1

         12 meses

Auxiliar Administrativo

Feria y Fiestas

1

         12 meses

Auxiliar Administrativo

Admón. Financiera

2

         12 meses

Oficial 1ª

Cultura (Cine)

1

12 meses

Peón

Cultura

2

         12 meses

Director Ser. Soc.

P.M.B.S.

1

         12 meses

Asistente Soc.

P.M.B.S.

2

12 meses

Administrativo

P.M.B.S.

1

         12 meses

Peón

P.M.B.S.

1

         12 meses

C) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO PISCINAS

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

Aux. de Mantenimiento

Piscinas

1

12 meses

D) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO (PISCINAS TEMPORADA VERANO)

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

A.T.S.

Piscinas

1

         3 meses

Auxiliar Administrativo

Piscinas

1

3 meses

Oficial 2ª

Piscinas

1

         3 meses

Vigilante

Piscinas

1

3 meses

Socorrista

Piscinas

1

3 meses

Peón

Piscinas

2

3 meses

Limpiadora

Piscinas

1

3 meses

E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO AUDITORIO

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

Peón

Auditorio

2

3 meses

F) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO CULTURA

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

Peón

Cultura

2

12 meses

G) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Categoría

Dependencia

Nº plazas

Tiempo contrato

Asesores de Área

1

12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

A) PERSONAL LABORAL

Categoría

Dependencia Nº plazas Tiempo contrato

Técnico Deportivo

2

         12 meses

Auxiliar Administrativo

2

         12 meses

Peones Usos Múltiples

5

         12 meses

B) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo

Nº plazas Tiempo contrato

Gerente

1

         12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

A) PERSONAL LABORAL

Categoría

Nº plazas

Tiempo cont.

Asesor Jurídico

1

12 meses

Trabajador Social

1

12 meses

Orient. Lab./UNEM (Convenio)

1

12 meses

Trabajador Social/Informador C.I.M. (Convenio)

1

12 meses

Auxiliar Administrativo

1

12 meses

Técnico en Jardín de Infancia

       2       12 meses

Auxiliares de Ayuda a Domicilio (26,50 horas/semana)

       10       12 meses

Animador Socio-Comunitario

1

12 meses

Conserje (26,50 horas/semana)

       1       12 meses

B) OTRO PERSONAL: SERVICIOS SOCIALES

Categoría

Nº plazas

Tiempo cont.

Psicólogo E.T.F (Convenio)

        1      S/Programa

Trab. Social E.T.F. (Convenio)

        1      S/Programa

Educador E.T.F. (Convenio)

        1      S/Programa

Trab. Social (Refuerzo Servicios Sociales Dependencia)

        2      S/Programa

Trab. Social (1/2 jornada)

        1      S/Programa

Monitora Centro de Día (Convenio)

        1      S/Programa

Monitora Pintura al Óleo

        1      S/Programa

Auxiliar Administrativo (Refuerzo Servicios Sociales Depen.)

        1      S/Programa

Animador Juventud (20 horas)

        1      S/Programa

Auxiliares Ayuda a Domicilio (26,50 horas)

        3      S/Programa

Técnico Apoyo OMIC (20 horas) (Convenio)

        1      S/Programa

C) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo

Nº plazas Tiempo cont.

Gerente

        1         12 meses

Las personas y entidades debidamente legitimadas, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos legales oportunos.

Cabra, a 20 de enero de 2014. Firmado electrónicamente por El Alcalde, Fernando Priego Chacón.

Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

  • El Boletín es un servicio público cuya edición y gestión corresponde a la Diputación, pero los textos se transcriben en la forma en que se hallen redactados y autorizados por el órgano remitente, sin que puedan variarse o modificarse salvo autorización previa de tal órgano.
  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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