Boletín nº 179 (16-09-2015)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Adamuz
Nº. 5.559/2015
Doña Manuela Bollero Calvillo, Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Adamuz (Córdoba), hace saber:
De conformidad con lo acordado por el Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada el día 29 de Julio de 2015, en cumplimiento de lo preceptuado en el articulo 169-1 del RD Legislativo 2/2004 y el referido acuerdo, queda aprobado definitivamente el Presupuesto General de 2015 y en cumplimiento de lo regulado en el artículo 169.3 del mismo texto legal, se inserta a continuación su resumen por Capítulos, Plantilla de Personal y retribuciones de los miembros de la Corporación.
|
ESTADO DE INGRESOS |
||
|
Capítulo I |
Impuestos directos |
1.220.200,00€ |
|
Capítulo II |
Impuestos indirectos |
42.100,00€ |
|
Capítulo III |
Tasas y otros ingresos |
262.500,00€ |
|
Capítulo IV |
Transferencias corrientes |
1.720.454,40€ |
|
Capitulo V |
Ingresos patrimoniales |
54.300,00€ |
|
Capítulo VI |
Transferencia de capital |
2.000,00€ |
|
Capitulo IX |
Pasivos Financieros |
150.000,00€ |
|
Total Estado de Ingresos |
3.451.554,40€ |
|
|
ESTADO DE GASTOS |
||
|
Capítulo I |
Gastos de personal |
1.179.945,14€ |
|
Capítulo II |
Gastos de bienes corrientes y servicios |
1.398.009,26€ |
|
Capítulo III |
Gastos Financieros |
58.200,00€ |
|
Capítulo IV |
Transferencias Corrientes |
333.900,00€ |
|
Capítulo VI |
Inversiones Reales |
220.000,00€ |
|
Capitulo IX |
Pasivos Financieros |
261.500,00€ |
|
Total Estado de Gastos |
3.451.554,40€ |
|
Retribuciones, Indemnizaciones y Asistencia: En cumplimiento del artículo 75.5 de la Ley 7/85, de 2 de Abril, en redacción dada por la Ley 14/2000, de 28 de Diciembre, a continuación se da publicidad a las retribuciones, indemnizaciones y asistencias de los miembros de la Corporación aprobadas e incorporadas a las Bases de Ejecución Presupuestaria de 2015.
A. Miembros electos con dedicación exclusiva:
-Concejala de S. Sociales doña María Leonor Peralbo Blanque: Retribución anual total de 23.300€, divididos en 14 pagas.
-Concejala de Hacienda y Patrimonio doña María del Carmen Méndez Calvillo: A tiempo parcial 20 horas semanales con una retribución anual total de 13.300€, divididos en 14 pagas.
B. Concejales: se establecen las siguientes indemnizaciones por asistencia a sesión ordinaria:
-A Junta de Gobierno Local 135€uros.
-A Sesiones Plenarias 135€uros.
C. A Grupos Políticos:
-Asignación fija anual a cada uno de los tres Grupos Políticos de 250€ por concejal y año adscrito.
Contra el presente acuerdo podrán interponer recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses a contar, desde el siguiente a la publicación de un anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 152 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales:
En Adamuz, a 4 de septiembre de 2015. La Alcaldesa-Presidenta, firma ilegible.
|
ANEXO DE PLANTILLA |
||||||
|
FUNCIONARIOS DE CARRERA |
||||||
|
|
|
|
NIVEL |
|
||
|
|
|
|
COMPL. |
|
||
|
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA |
NÚM. |
GRUPO |
DESTINO |
SITUACIÓN |
||
|
1. ESCALA DE HABILITACIÓN NACIONAL |
||||||
|
1.1. SUBESCALA SECRETARÍA- INTERVENCIÓN |
||||||
|
Secretario-Interventor |
1 |
A1 |
28 |
Propiedad |
||
|
2. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL |
||||||
|
2.1. SUBESCALA ADMINISTRATIVA |
||||||
|
Administrativo |
1 |
C1 |
22 |
Propiedad |
||
|
Administrativo |
1 |
C1 |
19 |
Propiedad a extinguir |
||
|
Administrativo |
1 |
C1 |
19 |
Vacante |
||
|
2.2. SUBESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
||||||
|
Auxiliar Administrativo |
1 |
C2 |
15 |
Interino |
||
|
Auxiliar Administrativo |
1 |
C2 |
15 |
Servicios Especiales |
||
|
3. ESCALA TÉCNICA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL |
||||||
|
3.1. TÉCNICOS SUPERIORES |
||||||
|
Arquitecto |
1 |
A1 |
26 |
Interino |
||
|
4. ESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES |
||||||
|
3.1. SUBESCALA DE POLICÍA LOCAL |
||||||
|
POLICÍAS LOCALES |
5 |
C1 |
19 |
Propiedad |
||
|
Auxiliar Policía Local |
1 |
C2 |
11 |
Propiedad a extinguir |
||
|
3.2. PERSONAL DE OFICIOS |
||||||
|
Limpiadora |
1 |
E |
13 |
Vacante |
||
|
PERSONAL LABORAL |
||||||
|
|
|
|
NIVEL |
|
||
|
|
|
COMPL. |
|
|||
|
DENOMINACIÓN DE LA PLAZA |
NÚM. |
GRUPO |
DESTINO |
SITUACIÓN |
||
|
1. PERSONAL LABORAL FIJO |
||||||
|
1.1. RAMA ADMINISTRATIVA |
||||||
|
Administrativo |
1 |
C1 |
19 |
Cubierta |
||
|
Auxiliar Administrativo |
2 |
C2 |
15 |
Cubierta |
||
|
1.2. PERSONAL DE OFICIOS |
||||||
|
Mantenimiento Albañilería (Ofic.1ª) |
1 |
C2 |
15 |
Cubierta |
||
|
Mantenimiento General (Ofic. 1ª) |
1 |
C2 |
15 |
Cubierta |
||
|
Cementerio (P.Espec.) |
1 |
E |
13 |
Vacante |
||
|
Mantenimiento General (P.Espec.) |
1 |
E |
13 |
Cubierta |
||
|
Guarda Montes Comunales (P.Espec.) |
1 |
E |
13 |
Cubierta |
||
|
Guarda Montes Comunales (P.Espec.) |
1 |
E |
13 |
Vacante |
||
|
2. PERSONAL LABORAL EVENTUAL |
||||||
|
2.1. ÁREA DE DEPORTES |
||||||
|
Dinamizador Deportivo (Aux.Advo.) |
1 |
C2 |
13 |
Cubierta |
||
|
Socorrista Piscina Mpal |
1 |
C1 |
15 |
Vacante |
||
|
Portero Piscina Municipal |
1 |
C2 |
13 |
Vacante |
||
|
Limpieza Instalac.Deportivas |
1 T.P. |
E |
11 |
Vacante |
||
|
Monitor Deportivo |
3 T.P. |
E |
11 |
Vacante |
||
|
2.2. ÁREA DE EDUCACIÓN |
||||||
|
Mantenimiento Grupos Escolares |
1 |
E |
11 |
Vacante |
||
|
Auxiliar de Biblioteca |
1 T.P. |
C2 |
13 |
Vacante |
||
|
Limpiadora de C.Educativos |
3 T.P. |
E |
11 |
Vacante |
||
|
3. PERSONAL LABORAL EVENTUAL ADSCRITO A CONVENIOS |
||||||
|
2.1. SERVICIO DE SALUD |
||||||
|
Recepcionista Centro Salud (Aux.Advo.) |
1 |
C2 |
13 |
Vacante |
||
|
Limpiadora |
1 T.P. |
E |
11 |
Vacante |
||
|
2,3 ÁREA DE JUVENTUD |
||||||
|
Dinamizadora Juvenil (Aux.Advo.) |
1 |
C2 |
13 |
Cubierta |
||
|
2.4. ÁREA DE EDUCACIÓN |
||||||
|
Directora Guardería |
1 |
A2 |
16 |
Cubierta |
||
|
Cuidadora Guardería |
3 T.P. |
E |
11 |
Cubierta |
||