Boletín nº 20 (31-01-2017)

VI. Administración Local

Ayuntamiento de Cabra

Nº. 241/2017

El Alcalde de esta Ciudad hace saber:

Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones, el Presupuesto General de este Ayuntamiento para el año 2017, así como sus Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, el mismo presenta el siguiente resumen:

I. PRESUPUESTO GENERAL

1. PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE CABRA

ESTADO DE GASTOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

I

Gastos de Personal

5.147.120,19

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

6.494.571,00

III

Gastos Financieros

51.000,00

IV

Transferencias Corrientes

3.983.972,89

b) Operaciones de capital

VI

Inversiones Reales

2.445.901,00

VII

Transferencias de Capital

346.723,92

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos Financieros

666.130,41

TOTAL

19.135.419,41

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

I

Impuestos Directos

7.420.000,00

II

Impuestos Indirectos

130.200,00

III

Tasas y Otro Ingresos

3.661.857,13

IV

Transferencias Corrientes

7.101.762,28

V

Ingresos Patrimoniales

121.500,00

b) Operaciones de capital

VI

Enajenación de Inversiones Reales

100

VII

Transferencias de Capital

700.000,00

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos financieros

0

TOTAL

19.135.419,41

2. PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

ESTADO DE GASTOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

I

Gastos de Personal

1.085.841,42

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

1.850.110,00

III

Gastos Financieros

120

IV

Transferencias Corrientes

130.650,00

b) Operaciones de capital

VI

Inversiones Reales

12.000,00

TOTAL

3.078.721,42

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

III

Tasas y Otro Ingresos

40.000,00

IV

Transferencias Corrientes

3.038.661,42

V

Ingresos Patrimoniales

60

TOTAL

3.078.721,42

3. PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

ESTADO DE GASTOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

I

Gastos de Personal

307.814,07

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

196.850,00

IV

Transferencias Corrientes

41.500,00

b) Operaciones de capital

VI

Inversiones Reales

38.600,00

TOTAL

584.764,07

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo

Denominación

Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones corrientes

III

Tasas y Otro Ingresos

78.000,00

IV

Transferencias Corrientes

506.744,07

V

Ingresos Patrimoniales

20

TOTAL

584.764,07

RESUMEN DEL PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL

GASTOS

INGRESOS

1. Presupuesto del Ayuntamiento

19.135.419,41

19.135.419,41

2. Presupuesto del Patronato M. B. Social

  3.078.721,42

  3.078.721,42

3. Presupuesto del Patronato M. De Deportes

    584.764,07

    584.764,07

4. Fundación Cultural Valera

        2.000,00

        2.000,00

SUMA TOTAL

22.800.904,90

22.800.904,90

Deducciones por Operaciones Internas entre la Entidad Local y los Patronatos

P.M.B. Social

3.038.661,42

P.M. Deportes

  506.744,07

Fundación Cultural Valera

      2.000,00

  3.547.405,49

  3.547.405,49

Total Presupuesto Consolidado 19.253.499,41 19.253.499,41

II. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

AYUNTAMIENTO

A) FUNCIONARIOS DE CARRERA

DENOMINACIÓN ESCALA Y SUBESCALA Número Grupo

FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL

Secretario 1 A1

Interventor

1

A1

Tesorero

1

A1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Subescala Técnica de Administración General
Técnicos de Administración General 2 A1
Subescala Administrativa de Administración General
Administrativos 6 C1

Subescala Auxiliar de Administración General.

Auxiliares 6 C2
Subescala Subalternos de Administración General

Ordenanzas

1

EyAP (*)

ESCALAS DE LA POLICÍA LOCAL

Escala Ejecutiva
Subinspector (Puesto singularizado Jefatura Policía) 1 A2

Subinspector

1

A2

Escala Básica

Oficiales

6

C1

Policías

27

C1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

Subescala Técnica de Administración Especial (Técnicos Medios)

Ingeniero Técnico Industrial 1 A2

Ayudante de Biblioteca

1

A2

Técnico de Relaciones Laborales

1

A2

Arquitecto Técnico (Inspección Urbanística)

1

A2

Subescala de Servicios Especiales

Plazas de Cometidos Especiales

Técnico Auxiliar de Informática 1 C1
Personal de Oficios

Encargado de Obras

1

C2

Encargado Alumbrado

1

C2

Encargado del Servicio de Aguas y Fontanería

1

C2

Encargado de Cementerio

1

C2

Jardinero Mayor

1

C2

Oficiales de Obras

1

C2

Oficiales Electricistas

2

C2

Oficial de Construcciones Metálicas

1

C2

Oficial de Aguas

1

C2

Ayudante Matarife

1

EyAP(*)

Auxiliar de la Biblioteca

1

C2

Ayudante de Jardinero

1

EyAP(*)

Operarios

12

EyAP(*)

Operario-Sepulturero 1 EyAP(*)

Limpiador/a

1

EyAP(*)

(*) Ley 30/84 y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007, de 12 de abril)

B) PERSONAL LABORAL FIJO

Categoría

Dependencia

Número

plazas

Tiempo

contrato

Arquitecto Serv. Generales 1 12 meses
Oficial 1º Aguas 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Secret. General 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Personal 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Feria y Fiestas 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Admón. Financiera 2 12 meses

Oficial 1ª

Cultura (Cine)

1

12 meses

Peón Cultura 2 12 meses
Director Ser. Soc. P.M.B.S. 1 12 meses

Asistente Soc.

P.M.B.S.

2

12 meses

Administrativo P.M.B.S. 1 12 meses
Peón P.M.B.S. 1 12 meses

C) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO PISCINAS

Categoría

Dependencia

Número

plazas

Tiempo

contrato

Auxiliar de Mantenimiento

Piscinas

1

12 meses

D) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO (PISCINAS TEMPORADA VERANO)

Categoría

Dependencia

Número

plazas

Tiempo contrato

A.T.S. Piscinas 1 3 meses

Auxiliar Administrativo

Piscinas

1

3 meses

Oficial 2ª Piscinas 1 3 meses

Vigilante

Piscinas

1

3 meses

Socorrista

Piscinas

1

3 meses

Peón

Piscinas

2

3 meses

Limpiadora

Piscinas

1

3 meses

E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO AUDITORIO

Categoría

Dependencia

Número

plazas

Tiempo

contrato

Peón

Auditorio

2

3 meses

F) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO CULTURA

Categoría

Dependencia

Número

plazas

Tiempo

contrato

Peón

Cultura

2

12 meses

G) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Categoría Dependencia Número plazas Tiempo

Asesores de Área

1

12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

A) PERSONAL LABORAL

Categoría Número plazas Tiempo contrato
Técnico Deportivo 2 12 meses
Auxiliar Administrativo 2 12 meses
Peones Usos Múltiples 5 12 meses

B) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo Número plazas Tiempo contrato
Gerente 1 12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

A) PERSONAL LABORAL

Categoría

Número

plazas

Tiempo

contrato

Asesor Jurídico

1

12 meses

Trabajador Social

1

12 meses

Orientadora Laboral

1

12 meses

Trabajador Social/Informador C.I.M. (Convenio)

1

12 meses

Auxiliar Administrativo

1

12 meses

Técnico en Jardín de Infancia 2 12 meses
Auxiliares de Ayuda a Domicilio (26,50 horas/semana) 10 12 meses

Animador Socio-Comunitario

1

12 meses

Conserje (26,50 horas/semana) 1 12 meses

B) OTRO PERSONAL: SERVICIOS SOCIALES

Categoría

Número

plazas

Tiempo

contrato

Psicólogo E.T.F (Convenio) 1 S/Programa
Trab. Social E.T.F. (Convenio) 1 S/Programa
Educador E.T.F. (Convenio) 1 S/Programa
Trab. Social (Refuerzo Servicios Sociales Dependencia) 1 S/Programa
Trab. Social (Refuerzo Serv. Sociales Depend. 1/2 jornada) 1 S/ Programa
Monitora Centro de Día (Convenio) 1 S/Programa
Monitora Pintura al Óleo 1 S/Programa
Auxiliar Administrativo (Refuerzo Servicios Sociales Depen.) 1 S/Programa
Asesora Jurídica (1/2 jornada) 1 S/Programa
Técnico Apoyo OMIC (25 horas) 1 S/ Programa

C) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo Número plazas Tiempo contrato
Gerente 1 12 meses

Las personas y entidades debidamente legitimadas, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos legales oportunos.

Cabra a 26 de enero de 2017. Firmado electrónicamente: El Alcalde, Fernando Priego Chacón.

Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

  • El Boletín es un servicio público cuya edición y gestión corresponde a la Diputación, pero los textos se transcriben en la forma en que se hallen redactados y autorizados por el órgano remitente, sin que puedan variarse o modificarse salvo autorización previa de tal órgano.
  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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