Boletín nº 14 (19-01-2018)

VI. Administración Local

Ayuntamiento de Cabra

Nº. 134/2018

El Alcalde de esta Ciudad hace saber:

Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones, el Presupuesto General de este Ayuntamiento para el año 2018, así como sus Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, el mismo presenta el siguiente resumen:

I. PRESUPUESTO GENERAL

1. PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE CABRA

ESTADO DE GASTOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

I

Gastos de Personal

5.236.218,38

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

6.494.643,20

III

Gastos Financieros

40.505,00

IV

Transferencias Corrientes

4.134.190,26

b) Operaciones de Capital.

VI

Inversiones Reales

       3.386.459,48

VII

Transferencias de Capital

            71.723,92

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos Financieros

616.902,38

---------------------

TOTAL

19.980.642,62

ESTADO DE INGRESOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

I

Impuestos Directos

7.555.000,00

II

Impuestos Indirectos

100.200,00

III

Tasas y Otro Ingresos

3.597.876,78

IV

Transferencias Corrientes

7.260.297,68

V

Ingresos Patrimoniales

117.168,16

b) Operaciones de Capital.

VI

Enajenación de Inversiones Reales

100,00

VII

Transferencias de Capital

850.000,00

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos financieros

500.000,00

TOTAL

19.980.642,62

2. PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL.

ESTADO DE GASTOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

I

Gastos de Personal

1.134.339,12

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

1.931.410,00

III

Gastos Financieros

120,00

IV

Transferencias Corrientes

155.650,00

b) Operaciones de Capital.

VI

Inversiones Reales

12.000,00

---------------------

TOTAL

3.233.519,12

ESTADO DE INGRESOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

III

Tasas y Otro Ingresos

46.000,00

IV

Transferencias Corrientes

3.187.259,12

V

Ingresos Patrimoniales

260,00

-----------------

TOTAL

3.233.519,12

3. PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES.

ESTADO DE GASTOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

I

Gastos de Personal

312.639,82

II

Gastos en Bienes Corrientes y Servicios

199.650,00

III

Gastos Financieros

1.000,00

IV

Transferencias Corrientes

41.500,00

b) Operaciones de Capital.

VI

Inversiones Reales

38.600,00

---------------------

TOTAL

593.389,82

ESTADO DE INGRESOS
Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras.

a) Operaciones Corrientes.

III

Tasas y Otro Ingresos

85.000,00

IV

Transferencias Corrientes

508.339,82

V

Ingresos Patrimoniales

50,00

-----------------

TOTAL

593.389,82

RESUMEN DEL PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL

GASTOS

INGRESOS

1.Presupuesto del Ayuntamiento.

19.980.642,62

19.980.642,62

2.Presupuesto del Patronato M. B. Social.

3.233.519,12

3.233.519,12

3.Presupuesto del Patronato M. De Deportes.

593.389,82

593.389,82

4.Fundación Cultural Valera

2.000,00

2.000,00

--------------------

----------------------

SUMA TOTAL

23.809.551,56

23.809.551,56

Deducciones por Operaciones Internas entre

la Entidad Local y los Patronatos.

P.M.B. Social 3.187.259,12

P.M. Deportes 508.339,82

Fundación Cultural Valera 2.000,00

3.697.598,94

3.697.598,94

-------------------

--------------------

--------------------

Total Presupuesto Consolidado

20.111.952,62

20.111.952,62

II. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

AYUNTAMIENTO

A) FUNCIONARIOS DE CARRERA.

DENOMINACIÓN

ESCALA Y SUBESCALA

NÚMERO

GRUPO

FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL

Secretario

1

A1

Interventor

1

A1

Tesorero

1

A1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Subescala Técnica de Administración General
Técnicos de Administración General

2

A1

Subescala Administrativa de Administración General
Administrativos

6

C1

Subescala Auxiliar de Administración General.

Auxiliares

6

C2

Subescala Subalternos de Administración General

Ordenanzas

1

EyAP (*)

ESCALAS DE LA POLICÍA LOCAL

Escala Ejecutiva
Subinspector (Puesto singularizado Jefatura Policía)

1

A2

Subinspector

1

A2

Escala Básica

Oficiales

6

C1

Policías

27

C1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

Subescala Técnica de Administración Especial (Técnicos Medios)

Ingeniero Técnico Industrial

1

A2

Ayudante de Biblioteca

1

A2

Técnico de Relaciones Laborales

1

A2

Arquitecto Técnico (Inspección Urbanística)

1

A2

Subescala de Servicios Especiales

Plazas de Cometidos Especiales

Técnico Auxiliar de Informática

1

C1

Personal de Oficios

Encargado de Obras

1

C2

Encargado Alumbrado

1

C2

Encargado del Servicio de Aguas y Fontanería

1

C2

Encargado de Cementerio

1

C2

Jardinero Mayor

1

C2

Oficiales de Obras

1

C2

Oficiales Electricistas

2

C2

Oficial de Construcciones Metálicas

1

C2

Oficial de Aguas

1

C2

Ayudante Matarife

1

EyAP (*)

Auxiliar de la Biblioteca

1

C2

Ayudante de Jardinero

1

EyAP (*)

Operarios

12

EyAP (*)

Operario-Sepulturero

1

EyAP (*)

Limpiador/a

1

EyAP (*)

(*) Ley 30/84 y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007, de 12 de abril)

B) PERSONAL LABORAL FIJO

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Arquitecto Serv. Generales

1

12 meses

Oficial 1º Aguas

1

12 meses

Auxiliar Administrativo Secret. General

1

12 meses

Auxiliar Administrativo Personal

1

12 meses

Auxiliar Administrativo Feria y Fiestas

1

12 meses

Auxiliar Administrativo Admón. Financiera

2

12 meses

Oficial 1ª

Cultura (Cine)

1

12 meses

Peón Cultura

2

12 meses

Director Ser. Soc. P.M.B.S.

1

12 meses

Asistente Soc.

P.M.B.S.

2

12 meses

Administrativo P.M.B.S.

1

12 meses

Peón P.M.B.S.

1

12 meses

C) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO PISCINAS

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Auxiliar de Mantenimiento

Piscinas

1

12 meses

D) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO (PISCINAS TEMPORADA VERANO)

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

A.T.S Piscinas

1

3 meses

Auxiliar Administrativo

Piscinas

1

3 meses

Oficial 2ª Piscinas

1

3 meses

Vigilante

Piscinas

1

3 meses

Socorrista

Piscinas

1

3 meses

Peón

Piscinas

2

3 meses

Limpiadora

Piscinas

1

3 meses

E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO AUDITORIO

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Peón

Auditorio

2

3 meses

F) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO CULTURA

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Peón

Cultura

2

12 meses

G) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

Asesores de Área

1

12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

A) PERSONAL LABORAL

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Técnico Deportivo

2

12 meses

Auxiliar Administrativo

2

12 meses

Peones Usos Múltiples

5

12 meses

B) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

DENOMINACIÓN PUESTO TRABAJO

NÚMERO PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Gerente

1

12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

A) PERSONAL LABORAL

CATEGORÍA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Asesor Jurídico

1

12 meses

Trabajador Social

1

12 meses

Orientadora Laboral

1

12 meses

Trabajador Social/Informador C.I.M. (Convenio)

1

12 meses

Auxiliar Administrativo

1

12 meses

Técnico en Jardín de Infancia

2

12 meses

Auxiliares de Ayuda a Domicilio (26,50 horas/semana)

10

12 meses

Animador Socio-Comunitario

1

12 meses

Conserje (26,50 horas/semana)

1

12 meses

B) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO: SERVICIOS SOCIALES

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Psicólogo E.T.F (Convenio)

1

S/Programa

Trab. Social E.T.F. (Convenio)

1

S/Programa

Educador E.T.F. (Convenio)

1

S/Programa

Trab. Social (Refuerzo Servicios Sociales Dependencia)

1

S/Programa

Técnico Apoyo OMIC (25 horas)

1

S/Programa

C) OTRO PERSONAL: SERVICIOS SOCIALES

CATEGORÍA

DEPENDENCIA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Trab. Social (Refuerzo Serv. Sociales Depend. 1/2 jornada)

1

S/Programa

Monitora Centro de Día (Convenio)

1

S/Programa

Monitora Pintura al Óleo

1

S/Programa

Auxiliar Administrativo (Refuerzo Servicios Sociales Depen.)

1

S/Programa

Asesora Jurídica (1/2 jornada)

1

S/Programa

D) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

CATEGORÍA

NÚMERO

PLAZAS

TIEMPO

CONTRATO

Gerente

1

12 meses

Las personas y entidades debidamente legitimadas, de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos legales oportunos.

Cabra, 16 de enero de 2018. Firmado electrónicamente por el Alcalde, Fernando Priego Chacón.

Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

  • El Boletín es un servicio público cuya edición y gestión corresponde a la Diputación, pero los textos se transcriben en la forma en que se hallen redactados y autorizados por el órgano remitente, sin que puedan variarse o modificarse salvo autorización previa de tal órgano.
  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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