Boletín nº 27 (10-02-2020)

VI. Administración Local

Ayuntamiento de Cabra

Nº. 395/2020

El Alcalde de esta Ciudad hace saber:

Aprobado definitivamente, al no haberse presentado reclamaciones, el Presupuesto General de este Ayuntamiento para el año 2020, así como sus Bases de Ejecución y Plantilla de Personal, de conformidad con el artículo 169.3 del Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos.

I. PRESUPUESTO GENERAL

1. PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE CABRA

ESTADO DE GASTOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

        I Gastos de Personal 5.376.588,15

II

Gastos Corrientes en Bienes y Servicios

7.157.420,36

III

Gastos Financieros

23.450,00

IV

Transferencias Corrientes

4.544.013,70

V

Otros Gastos Diversos (Fondo de Contingencia)

160.000,00

b) Operaciones de Capital

       VI Inversiones Reales 2.858.133,42
      VII Transferencias de Capital 351.723,92

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos Financieros

441.766,74

TOTAL

20.913.096,29

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

        I Impuestos Directos 7.535.000,00

II

Impuestos Indirectos

100.200,00

III

Tasas y Otro Ingresos

3.779.700,00

IV

Transferencias Corrientes

7.504.096,29

V

Ingresos Patrimoniales

144.000,00

b) Operaciones de Capital

       VI Enajenación de Inversiones Reales 100,00

VII

Transferencias de Capital

850.000,00

B) Operaciones Financieras

IX

Pasivos financieros

1.000.000,00

TOTAL

20.913.096,29

2. PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

ESTADO DE GASTOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

        I Gastos de Personal 1.176.655,80

II

Gastos Corrientes en Bienes y Servicios

2.092.183,40

III

Gastos Financieros

120,00

IV

Transferencias Corrientes

197.850,00

V

Otros Gastos Diversos (Fondo de Contingencia)

34.500,00

b) Operaciones de Capital

       VI Inversiones Reales 12.000,00

TOTAL

3.513.309,20

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

III

Tasas y Otro Ingresos

30.600,00

IV

Transferencias Corrientes

3.482.449,20

V

Ingresos Patrimoniales

260,00

TOTAL

3.513.309,20

3. PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES.

ESTADO DE GASTOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

        I Gastos de Personal 322.239,50

II

Gastos Corrientes en Bienes y Servicios

216.650,00

III

Gastos Financierso

1.000,00

IV

Transferencias Corrientes

42.000,00

V

Otros Gatos Diversos (Fondo de Contingencia)

9.600,00

b) Operaciones de Capital

       VI Inversiones Reales 38.600,00
TOTAL 630.089,50

ESTADO DE INGRESOS

Capítulo Denominación Euros

A) Operaciones No Financieras

a) Operaciones Corrientes

III

Tasas y Otro Ingresos

88.000,00

IV

Transferencias Corrientes

542.039,50

        V Ingresos Patrimoniales 50,00

TOTAL

630.089,50

RESUMEN DEL PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL

GASTOS

INGRESOS

1. Presupuesto del Ayuntamiento

20.913.096,29

20.913.096,29

2. Presupuesto del Patronato M. B. Social

3.513.309,20

3.513.309,20

3. Presupuesto del Patronato M. de Deportes

630.089,50

630.089,50

4. Fundación Cultural Valera

2.400,00

2.400,00

SUMA TOTAL

25.058.894,99

25.058.894,99

Deducciones por Operaciones Internas entre la Entidad Local y los Patronatos.

P.M.B. Social

3.482.449,20

P.M. Deportes

542.039,50

Fundación Cultural Valera

2.400,00

4.026.888,70

4.026.888,70

Total Presupuesto Consolidado 21.032.006,29 21.032.006,29

II. PLANTILLA Y RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

AYUNTAMIENTO

A) FUNCIONARIOS DE CARRERA

Denominación Escala y Subescala Número Grupo
FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL
Secretario 1 A1

Interventor

1

A1

Tesorero

1

A1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

Subescala Técnica de Administración General
Técnicos de Administración General 2 A1
Subescala Administrativa de Administración General

Administrativos 6 C1

Subescala Auxiliar de Administración General

Auxiliares 7 C2
Subescala Subalternos de Administración General

Ordenanzas

1

EyAP (*)

ESCALAS DE LA POLICÍA LOCAL

Escala Ejecutiva

Subinspector (Puesto singularizado Jefatura Policía) 1 A2

Subinspector

1

A2

Escala Básica

Oficiales

6

C1

Policías

27

C1

ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

Subescala Técnica de Administración Especial (Técnicos Superiores)

Arquitecto

1

A1

Subescala Técnica de Administración Especial (Técnicos Medios)

Ingeniero Técnico Industrial 1 A2

Ayudante de Biblioteca

1

A2

Técnico de Relaciones Laborales

1

A2

Arquitecto Técnico (Inspección Urbanística)

1

A2

Subescala de Servicios Especiales

Plazas de Cometidos Especiales

Técnico Auxiliar de Informática 1 C1
Personal de Oficios

Encargado de Obras

1

C2

Encargado Alumbrado

1

C2

Encargado del Servicio de Aguas y Fontanería

1

C2

Encargado de Cementerio

1

C2

Jardinero Mayor

1

C2

Oficiales de Obras

1

C2

Oficiales Electricistas

2

C2

Oficial de Construcciones Metálicas

1

C2

Oficial de Aguas

1

C2

Ayudante Matarife

1

EyAP(*)

Auxiliar de la Biblioteca

1

C2

Ayudante de Jardinero

1

EyAP(*)

Operarios

12

EyAP(*)

Operario-Sepulturero 2 EyAP(*)

Limpiador/a

1

EyAP(*)

(*) Ley 30/84 y Agrupaciones Profesionales (Ley 7/2007, de 12 de abril)

B) PERSONAL LABORAL FIJO

Categoria

Dependencia

Número

Tiempo

plazas

contrato

Arquitecto Serv. Generales 1 12 meses
Oficial 1º Aguas 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Secret. General 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Personal 2 12 meses
Auxiliar Administrativo Feria y Fiestas 1 12 meses
Auxiliar Administrativo Admón. Financiera 1 12 meses

Oficial 1ª

Cultura (Cine)

1

12 meses

Peón Cultura 2 12 meses
Director Ser. Soc. P.M.B.S. 1 12 meses

Asistente Soc.

P.M.B.S.

2

12 meses

Administrativo P.M.B.S. 1 12 meses
Peón P.M.B.S. 1 12 meses

C) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO PISCINAS

Categoría

Dependencia

Número

Tiempo

plazas

contrato

Auxiliar de Mantenimiento

Piscinas

1

12 meses

D) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO (PISCINAS TEMPORADA VERANO)

Categoría

Dependencia

Número

Tiempo

plazas

contrato

A.T.S. Piscinas 1 4 meses

Auxiliar Administrativo

Piscinas

1

4 meses

Oficial 2ª Piscinas 1 4 meses

Vigilante

Piscinas

1

4 meses

Socorrista

Piscinas

1

4 meses

Peón

Piscinas

2

4 meses

Limpiadora

Piscinas

1

4 meses

E) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO DISCONTINUO AUDITORIO

Categoría

Dependencia

Número

Tiempo

plazas

contrato

Peón

Auditorio

2

4 meses

F) PERSONAL LABORAL INDEFINIDO CULTURA

Categoría

Dependencia

Número

Tiempo

plazas

contrato

Peón

Cultura

1

12 meses

G) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Categoría Dependencia Número Tiempo

plazas

Asesores de Área

2

12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE BIENESTAR SOCIAL

A) PERSONAL LABORAL

Categoría

Número

Tiempo

plazas

contrato

Asesor Jurídico

1

12 meses

Trabajador Social

1

12 meses

Orientadora Laboral

1

12 meses

Trabajador Social/Informador C.I.M. (Convenio)

1

12 meses

Auxiliar Administrativo

1

12 meses

Técnico en Jardín de Infancia 2 12 meses
Auxiliares de Ayuda a Domicilio (26,50 horas/semana) 10 12 meses

Animador Socio-Comunitario

1

12 meses

Conserje (26,50 horas/semana) 1 12 meses

B) PERSONAL LABORAL INDIFINIDO: SERVICIOS SOCIALES

Categoría

Número

Tiempo

plazas

contrato

Psicólogo E.T.F (Convenio) 1 S/Programa
Trab. Social E.T.F. (Convenio) 1 S/Programa
Educador E.T.F. (Convenio) 1 S/Programa
Trab. Social (Refuerzo Servicios Sociales Dependencia) 1 S/Programa
Técnico Apoyo OMIC (25 horas) 1 S/Programa
Auxiliar Administrativo (Refuerzo Servicios Sociales Depen.) 1 S/Programa

C) OTRO PERSONAL: SERVICIOS SOCIALES

Categoría

Número

Tiempo

plazas

contrato

Trab. Social (Refuerzo Serv. Sociales Depend. 1/2 jornada) 1 S/Programa
Monitor/a Centro de Día (Convenio) 1 S/Programa
Monitor/a Pintura al Óleo 1 S/Programa
Psicólogo/a (1/2 jornada) 1 S/Programa

D) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo Número Tiempo

plazas

contrato

Gerente 1 12 meses

PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES

A) PERSONAL LABORAL

Categoría Número Tiempo

plazas

contrato

Técnico Deportivo 2 12 meses
Auxiliar Administrativo 2 12 meses
Peones Usos Múltiples 5 12 meses

B) PERSONAL EVENTUAL (CONFIANZA O ASESORAMIENTO ESPECIAL)

Denominación puesto trabajo Número Tiempo

plazas

contrato

Gerente 1 12 meses

Las personas y entidades debidamente legitimadas, de conformidad con lo previsto en el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, podrán interponer Recurso Contencioso-Administrativo en la forma que establecen las normas de dicha jurisdicción, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia. Todo ello sin perjuicio de que se ejercite, en su caso, cualquier otro recurso que se estima procedente.

Lo que se hace público para general conocimiento y efectos legales oportunos.

Cabra a 6 de febrero de 2020. Firmado electrónicamente: El Alcalde, Fernando Priego Chacón.

Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

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  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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