Boletín nº 12 (20-01-2021)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Montoro
Nº. 149/2021
ANUNCIO APROBACIÓN DEFINITIVA
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento para el 2021, y comprensivo aquel del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
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GASTOS |
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CAPÍTULO |
IMPORTE |
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1. Gastos de Personal. |
3.705.416,93 € |
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2.Gastos bienes y servicios. |
2.077.090,79 € |
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3. Gastos Financieros. |
33.875,29 € |
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4. Transferencias corrientes. |
550.964,96 € |
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5. Fondo de contingencia |
0,00 € |
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6. Inversiones Reales. |
517.402,70 € |
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7. Transferencias de capital. |
111.000,00 € |
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8. Activos Financieros. |
6.000,00 € |
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9. Pasivos Financieros. |
161.610,01 € |
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TOTAL GASTOS |
7.163.630,68 € |
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INGRESOS |
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CAPÍTULO |
IMPORTE |
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1. Impuestos Directos. |
3.849.665,26 € |
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2. Impuestos Indirectos. |
160.036,13 € |
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3. Tasas y otros Ingresos |
263.799,77 € |
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4. Transferencias Corrientes |
2.734.708,92 € |
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5. Ingresos Patrimoniales |
94.595,00 € |
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6. Enaj. Inv. Reales |
0,00 € |
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7. Transferencias de capital |
51.555,60 € |
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8, Activos Financieros |
9.000,00 € |
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9. Pasivos Financieros |
0,00 € |
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TOTAL INGRESOS |
7.163.360,68 € |
PLANTILLA DE PERSONAL AYUNTAMIENTO DE MONTORO
EJERCICIO 2021
La Plantilla para el ejercicio 2021 es la siguiente:
A. PERSONAL FUNCIONARIO
A.1 Habilitados Estatales
- 1 Secretario General. Subgrupo A1. Nivel CD 29.
- 1 Interventor. Subgrupo A1. Nivel CD 29
- 1 Tesorero (50%). Sugrupo A1. Nivel CD 28 (Agrupación)
A.2 Escala de Administración General
- 1 Técnico de Adm General Subgrupo A1Nivel CD 25.
- 7 Administrativos. Subgrupo C1 Nivel CD 19 (2 vacantes)
- 2 Auxiliares Adm. Subgrupo C2.Nivel CD 17
- 1 Técnico medio. A2. Nivel CD 23 (vacante)
A.3 Escala de Administración Especial
" Subescala Técnica
- 2 Arquitecto Superior. Subgrupo A1. Nivel CD 25. (1 Vacante)
- 1 Arquitecto Técnico. Subgrupo A2. Nivel CD 23. (Vacante)
- 1 Ingeniero Técnico Industrial Subgrupo A2. Nivel CD 23
" Subescala de Servicios Especiales
Policía Local:
- 1 Subinspector. Subgrupo A2. Nivel CD 20.
- 1 Oficial. Subgrupo C1. Nivel CD 18.
- 15 Policías. Subgrupo C1Nivel CD 17. (3 vacantes).
Personal de Oficios:
- 1 Oficial Servicio Alumb.Público. Subgrupo C2. Nivel CD 17.
- 2 Oficial Serv. Vías Públicas. Subgrupo C2. Nivel CD 17 y 18.(1 vacante)
B. PERSONAL LABORAL-FIJO
- 4 Auxiliares Administrativos. Subgrupo C2 Nivel CD 17 (Vacantes)
- 1 Técnico Informatico.Subgrupo B Nivel CD 21 (Vacante)
- 4 Cuidadoras-Monit. Guardería M Subgrupo A2. Nivel CD 23. (Vacantes)
- 1 Cuidadoras-Monit. Subgrupo C1. Nivel CD 19. (Vacantes)
- 5 Cuidadoras-Monit. (tiempo parcial) Subgrupo C1. Nivel CD 19. (Vacantes)
- 1 Cocinera Guardería Municipal. Subgrupo E Nivel CD 14.(Vacante)
- 1 Peón de Mant. de Edif.Municip.. Subgrupo E Nivel CD 14. (Vacante)
- 1 Vigilante. de Edif.Municip. . Subgrupo E Nivel CD 14. (Vacante)
- 4 Peones Parques y Jardines. . Subgrupo E Nivel CD 14.(2 Vacantes)
- 4 Peones L.V. Subgrupo E Nivel CD 14( 3 vacante).
- 4 limpiadoras Edif. Municipales Subgrupo E Nivel CD 14( Vacantes).
- 1 Peón Servicio Cementerio. Subgrupo E Nivel CD 14(Vacante)
- 1 Bibliotecario. Subgrupo C1 Nivel CD 19 (vacante)
- 1 Archivero. Subgrupo A2.Nivel CD 23 (Vacante)
- 1 Técnico Cultura. Subgrupo C1 Nivel Cd 19 (vacante)
- 1 Monitor Deportivo. Subgrupo C2. Nivel CD 17. ( Vacante)
- 1 Dinamizador Juvenil Subgrupo C2.. Nivel CD 17 ( Vacante)
- 1 Encargado de Oficina de Turismo. Subgrupo C1. Nivel 19 (Vacante)
- 1 Auxiliar turismo (tiempo parcial) Subgrupo C2 Nivel CD 17 (Vacante).