Boletín nº 119 (24-06-2021)

Se hace público que, tras la Mesa General de Negociación celebrada, por el Pleno del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), en sesión celebrada el día 27 de mayo de 2021, se acordó aprobar el Acuerdo Marco entre el Ayuntamiento de Posadas y los empleados/as a su servicio que a continuación se transcribe:

ACUERDO MARCO ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE POSADAS Y LOS EMPLEADOS/AS A SU SERVICIO.

ÍNDICE:

CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. BASE JURÍDICA

ARTÍCULO 2. ÁMBITO FUNCIONAL

ARTÍCULO 3. ÁMBITO PERSONAL

ARTÍCULO 4. ÁMBITO TEMPORAL, DENUNCIA Y PRÓRROGA

ARTÍCULO 5. CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS

ARTÍCULO 6. INCREMENTO Y REVISIÓN

ARTÍCULO 7. VINCULACIÓN Y DERECHO SUPLETORIO

CAPÍTULO II. DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

ARTÍCULO 8. INCOMPATIBILIDADES

ARTÍCULO 9. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ARTÍCULO 10. ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO

ARTÍCULO 11. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, TRASLADOS DE PERSONAL Y PROMOCIÓN INTERNA

ARTÍCULO 12. PERIODO DE PRUEBA Y RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD

ARTÍCULO 13. CONOCIMIENTO DE CONTRATACIÓN O NOMBRAMIENTO

ARTÍCULO 14. ENFERMEDAD O ACCIDENTE

ARTÍCULO 15. CESE DEL TRABAJADOR

ARTÍCULO 16. INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

ARTÍCULO 17. PERMISOS POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

ARTÍCULO 18. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS

ARTÍCULO 19. LICENCIAS NO RETRIBUIDAS

ARTÍCULO 20. PRINCIPIO DE IGUALDAD

ARTÍCULO 21. SITUACIONES DE ACOSO EN EL TRABAJO

ARTÍCULO 22. JUBILACIÓN FORZOSA, VOLUNTARIA Y PARCIAL

CAPÍTULO III. RÉGIMEN DE TRABAJO

ARTÍCULO 23. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

ARTÍCULO 24. JORNADA DE TRABAJO

ARTÍCULO 25. HORARIO DE TRABAJO

ARTÍCULO 26. MODIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN

ARTÍCULO 27. FORMACIÓN PROFESIONAL

ARTÍCULO 28. RECONVERSIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ARTÍCULO 29. MEJORAS DE EMPLEO

ARTÍCULO 30. VACACIONES

ARTÍCULO 31. NAVIDAD, SEMANA SANTA Y FERIAS

ARTÍCULO 32. JORNADA REDUCIDA

CAPÍTULO IV. MEJORAS SOCIALES

ARTÍCULO 33. ROPA DE TRABAJO

ARTÍCULO 34. INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO, INVALIDEZ PERMANENTE, TOTAL O ABSOLUTA, DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL

ARTÍCULO 35. AYUDA FAMILIAR

ARTÍCULO 36. AYUDAS PARA GASTOS DE SEPELIO

ARTÍCULO 37. ANTICIPO DE PENSIÓN

ARTÍCULO 38. SANCIONES GUBERNAMENTALES Y JUDICIALES

ARTÍCULO 39. REINSERCIÓN LABORAL

ARTÍCULO 40. PRESTACIONES MÉDICO-FARMACÉUTICAS

ARTÍCULO 41. AYUDAS A LA RENOVACIÓN DEL CARNET DE CONDUCIR

ARTÍCULO 42. ANTICIPOS REINTEGRABLES

ARTÍCULO 43. AYUDAS DE ESTUDIOS

CAPÍTULO V. DERECHOS SINDICALES

ARTÍCULO 44. REPRESENTACIÓN LEGAL

ARTÍCULO 45. DE LAS SECCIONES SINDICALES

ARTÍCULO 46. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

ARTÍCULO 47. GARANTÍAS SINDICALES

ARTÍCULO 48. HORAS SINDICALES

ARTÍCULO 49. FUNCIONES

ARTÍCULO 50. COMPETENCIAS

ARTÍCULO 51. DERECHO DE REUNIÓN

ARTÍCULO 52. SERVICIOS MÍNIMOS EN CASO DE CONFLICTO LABORAL

ARTÍCULO 53. DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO VI. SALUD, SEGURIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO

ARTÍCULO 54. DEBERES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD Y CONDICONES DE TRABAJO

ARTÍCULO 55. REVISIÓN MÉDICA (CHEQUEO)

CAPÍTULO VII. GARANTÍAS COMPLEMENTARIAS

ARTÍCULO 56. ACUERDO CON LOS ÓRGANOS CORPORATIVOS

ARTÍCULO 57. GARANTÍAS DE AFILIACIÓN

ARTÍCULO 58. DIFUSIÓN DEL CONVENIO

ARTÍCULO 59. COMISIÓN PARITARIA MIXTA DE CONTROL, VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN

CAPÍTULO VIII. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

ARTÍCULO 60. NORMAS GENERALES DE VALORACIÓN

ARTÍCULO 61. ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA

ARTÍCULO 62. PENOSIDAD POR CONDICIONES DE TRABAJO

ARTÍCULO 63. PENOSIDAD POR RÉGIMEN DE HORARIO

ARTÍCULO 64. PELIGROSIDAD POR ENFERMEDAD Y/O LESIÓN

ARTÍCULO 65. PELIGROSIDAD POR AGRESIÓN

ARTÍCULO 66. DEDICACIÓN Y DISPONIBILIDAD

ARTÍCULO 67. RESPONSABILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES

ARTÍCULO 68. RESPONSABILIDAD POR RELACIONES

ARTÍCULO 69. RESPONSABILIDAD POR MANDO

ARTÍCULO 70. RESPONSABILIDAD COMO CONSECUENCIA DE ERRORES

ARTÍCULO 71. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL

ARTÍCULO 72. PONDERACIÓN DE FACTORES Y CONVERSIÓN DE FACTORES A PUNTOS

CAPÍTULO IX. REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO

ARTÍCULO 73. NORMAS GENERALES

ARTÍCULO 74. FALTAS DISCIPLINARIAS

ARTÍCULO 75. FALTAS MUY GRAVES

ARTÍCULO 76. FALTAS GRAVES

ARTÍCULO 77. FALTAS LEVES

ARTÍCULO 78. PERSONAS RESPONSABLES

ARTÍCULO 79. SANCIONES DISCIPLINARIAS

ARTÍCULO 80. EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

ARTÍCULO 81. TRAMITACIÓN

CAPÍTULO X. CONDICIONES ECONÓMICAS

ARTÍCULO 82. NEGOCIACIÓN Y APLICACIÓN DE RETRIBUCIONES

ARTÍCULO 83. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS

ARTÍCULO 84. ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

ARTÍCULO 85. GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS

ARTÍCULO 86. INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DE SERVICIO

ARTÍCULO 87. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL

DISPOSICIÓN DEROGATORIA

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA

ANEXO I: MOVILIDAD POR MOTIVOS DE SALUD

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. BASE JURÍDICA

El presente ACUERDO MARCO regula las relaciones entre el Ayuntamiento de Posadas y el personal a su servicio y tiene su base jurídica en la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la demás legislación que sobre negociación le sea de aplicación.

ARTÍCULO 2. ÁMBITO FUNCIONAL

Este ACUERDO MARCO regula las condiciones laborales y sociales en los Centros de trabajo y obras dependientes del Ayuntamiento, Patronatos e Instituciones, vinculadas estatutariamente al Pleno del Ayuntamiento, considerándose como tales los existentes en el momento de la adopción de este acuerdo y cuantos en lo sucesivo se establezcan.

Los/as empleados/as que fueren adscritos a cualquier organismo autónomo mantendrán los mismos derechos que los/as empleados/as del Ayuntamiento.

Se consideran incorporados a las presentes normas reguladoras los acuerdos suscritos o que puedan suscribirse en un futuro entre los Sindicatos Representativos y la FAMP, así como los Acuerdos Marcos que puedan suscribirse con la Administración General del Estado y la Junta de Andalucía en aquellos aspectos que mejoren lo aquí acordado.

ARTÍCULO 3. ÁMBITO PERSONAL

Afecta el presente ACUERDO MARCO al personal al servicio del Ayuntamiento de Posadas, Patronatos e Instituciones integrado por:

-Funcionarios/as de carrera.

-Funcionarios/as Interinos.

-Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. Personal eventual.

Quedan excluidos el personal de Escuelas Taller, Formación Ocupacional, PFEA y resto de programas subvencionados.

En relación a lo dispuesto en el párrafo anterior, se beneficiarán de las ayudas económicas que recoge el presente Acuerdo Marco el personal laboral temporal que mantengan una relación laboral continuada con este Ayuntamiento a partir de doce meses.

Quedan excluidos de los beneficios económicos del present