Boletín nº 237 (16-12-2021)

El Pleno de la Corporación, en sesión celebrada con fecha veinticinco de noviembre de dos mil veintiuno, ha adoptado acuerdo de modificación de la RPT 2021, del Excmo Ayuntamiento de Priego de Córdoba, que en su parte dispositiva contiene el siguiente tenor literal:

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PRIMERO. Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo 2021, del Ayuntamiento de Priego de Córdoba, del siguiente tenor literal, adjuntándose al presente acuerdo el detalle completo y resultante de la RPT anteriormente transcrito, y que se da por reproducido en la presente parte dispositiva:

PRIMERA. La amortización de los siguientes puestos de trabajo:

1º. Oficial Mayor/TAG a extinguir:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo una vez que se produzca la jubilación de la persona que actualmente lo ocupa.

En principio, se mantiene en la RPT a extinguir.

Número de puesto: 3

2º. Archivero:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo una vez que se produzca la jubilación de la persona que actualmente lo ocupa.

En principio, se mantiene en la RPT a extinguir.

Número de puesto: 23

3º. Jefatura de Ingresos:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo una vez que se ha producido la jubilación de la persona que lo ocupaba. Posteriormente se ha llevado a cabo un proceso de reordenación del área y no se ve necesario el mantenimiento de dicho puesto.

Número de puesto: 83

4º. Jefatura de Hacienda:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo ya que lleva mucho tiempo vacante y no se ve necesario el mantenimiento del mismo.

Número de puesto: 75

5º. Personal de apoyo a los distintos servicios municipales:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo ya que el titular del mismo está ya jubilado y ya no es necesario el mantenimiento del mismo.

Número de puesto: 150

6º. Peón de servicios múltiples al 64,43%:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo ya que no se considera necesario el mantenimiento del mismo.

Número de puesto: 163

7º. Auxiliar Asesor Deportivo:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo tras la jubilación de su titular ya que no se considera necesario el mantenimiento del mismo.

Número de puesto: 129

8º. Técnico medio de Servicios Sociales:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo ya que fue creado en la anterior RPT pero no ha sido cubierto ni se ve la necesidad de hacerlo en un futuro.

Número de puesto: 212

9º. Jefatura Oficina de Información y Catastro:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo una vez se produzca la jubilación de la persona que actualmente lo viene ocupando.

Número de puesto: 82

10º. Jefatura Unidad de Sanciones:

Justificación: se propone la amortización de este puesto de trabajo una vez se produzca la jubilación de la persona que actualmente lo viene ocupando.

Número de puesto: 5

SEGUNDA. La creación de los siguientes puestos de trabajo:

1º. Vicesecretaría General:

Justificación: se propone la creación de este nuevo puesto de trabajo, una vez que se amortice el de Oficial Mayor cuando se produzca la jubilación de la persona que actualmente lo ocupa. En principio, se incluye en la RPT pero sin consignación económica.

Denominación: Vicesecretaría General

Naturaleza: Funcionarial

Grupo: A. Subgrupo: A1

Complemento de Destino: 28

Complemento Específico: 26198,42 €

2º. Técnico Coordinación de Desarrollo:

Justificación: una vez producida la amortización en la RPT de 2019 del puesto de Jefatura de Desarrollo, se hace necesaria la creación de este nuevo puesto de trabajo que viene a realizar funciones de coordinación y de supervisión de dicho departamento.

Denominación: Técnico/a Coordinación de Desarrollo

Naturaleza: Funcionarial

Grupo: A. Subgrupo: A2

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 12.276,42 €

3º. Inspector de Obras:

Justificación: Se propone la creación de este nuevo puesto de trabajo de naturaleza funcionarial, ya que la persona que realiza esas funciones es laboral. Se pretende la creación de unas bases para cubrir este puesto de forma interna.

Denominación: Inspector de Obras

Naturaleza: Funcionarial

Grupo: C. Subgrupo: C1

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 6.844,50 €

4º. Ayudante sepulturero:

Justificación: Ante la necesidad de prestar un buen funcionamiento del servicio, se pretende la creación de este nuevo puesto de trabajo.

Denominación: Ayudante sepulturero

Naturaleza: Laboral

Grupo: GP5

Complemento de Destino: 14

Complemento Específico: 4150,39 €

5º. Técnico Gestor Cultural:

Justificación: Ante la nueva descripción y valoración de la Jefatura de Cultura, se realiza una reestructuración de dicha Área que ve necesaria la creación de esta figura como técnico del Área para la realización de las funciones inherentes a la descripción y valoración de su puesto de trabajo.

Denominación: Técnico/a Gestor Cultural

Naturaleza: Laboral

Grupo: GP2

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 12.786,11 €

6º. Técnico Biblioteca/Archivo:

Justificación: Ante la propuesta de amortización del puesto de Archivero una vez se produzca la jubilación de la persona que lo ocupa, se ve la necesidad de contar con una persona de apoyo a la biblioteca que pueda realizar además tareas de archivo.

Denominación: Técnico/a Biblioteca/Archivo

Naturaleza: funcionarial

Grupo: B

Complemento de Destino: 18

Complemento Específico: 10.048,31 €

7º. Técnico Medio RRHH:

Justificación: Ante la necesidad de creación de un departamento de Recursos Humanos en este ayuntamiento, se plantea la necesidad de crear este puesto para ir dotando a este departamento de personal a su cargo.

Denominación: Técnico/a Medio RRHH

Naturaleza: funcionarial

Grupo: A. Subgrupo: A2

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 13.295,81€

8º. Técnico Medio de Administración General:

Justificación: Ante la acumulación de tareas del Área de Secretaría y ante la creación del Departamento de Recursos Humanos, se plantea la necesidad de crear este puesto.

Denominación: Técnico/a Medio Administración General.

Naturaleza: Funcionarial.

Grupo: A. Subgrupo: A2

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 10.849,301€

9º. Coordinador/a Oficina de Información y Catastro:

Justificación: Ante la propuesta de amortización de la Jefatura de Información y Catastro una vez se jubile la persona que actualmente ocupa dicho puesto, se prevé la necesidad de reestructuración de dicha Oficina y por tanto, la creación de esta figura de coordinador.

Denominación: Coordinador/a Oficina de Información y Catastro

Naturaleza: funcionarial

Grupo: C. Subgrupo: C1

Complemento de Destino: 18

Complemento Específico: 11.839,53 €

10º. Técnico Coordinador/a de Sanciones:

Justificación: Ante la propuesta de amortización de la Jefatura de Sanciones, se realiza una reestructuración de dicho departamento, creando esta figura de Técnico/a coordinador de Sanciones con las características y funciones descritas en la ficha.

Denominación: Técnico/a Coordinador/a de Sanciones

Naturaleza: Funcionarial

Grupo: A. Subgrupo: A2

Complemento de Destino: 22

Complemento Específico: 12.276,42 €

11º. Ingeniero/a Civil:

Justificación: Se propone la creación de este nuevo puesto para poder ser cubierto en un futuro dentro del