Boletín nº 48 (11-03-2022)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Córdoba
Nº. 687/2022
Por la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, en sesión ordinaria, celebrada el 1 de marzo de 2022, se adoptó entre otros, Acuerdo del siguiente tenor literal:
Nº 180/22. PERSONAL. 22. PROPOSICIÓN DEL SR. TENIENTE DE ALCALDE DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS Y SALUD LABORAL, DE APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DE ESTABILIZACIÓN 2022.
Examinado el expediente tramitado al efecto; vistos y conocidos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la Proposición anteriormente referenciada, la Junta de Gobierno adoptó los siguientes acuerdos:
PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público de Estabilización, correspondiente al ejercicio 2022, comprensiva de un total de 58 plazas, cuyo detalle se indica a continuación:
FUNCIONARIOS
|
GRUPO |
CLASIFICACIÓN |
CATEGORÍA |
NÚM. |
CÓDIGO |
RESERVA DISCAPACIDAD |
|
A1 |
Escala: Administración Especial Subescala: Técnica |
ARQUITECTO |
1 |
2 |
|
|
A2 |
Escala: Administración Especial Subescala: Técnica |
ARQUITECTO TÉCNICO |
2 |
108,2620 |
1 Mental |
|
A2 |
Escala: Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales |
EDUCADOR |
3 |
165,166,169 |
1 General |
|
A2 |
Escala: Administración General, Subescala de Gestión |
TÉCNICO GESTIÓN |
6 |
243,245,237 233,255,256 |
|
|
C1 |
Escala: Administración Especial Subescala: Técnica |
DELINEANTE |
3 |
386,389,390 |
|
|
C1 |
Escala: Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales |
MONITOR CONSUMO |
1 |
408 |
|
|
C1 |
Escala: Administración General, Subescala: Administrativa |
ADMINISTRATIVO |
1 |
338 |
|
|
C1 |
Escala: Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales |
AUXLIAR PROTOCOLO |
1 |
382 |
|
|
C2 |
Escala: Administración Especial, Subescala Servicios Especiales |
CONDUCTOR |
5 |
1334,1373, 1324,1339, 1370 |
1 General |
|
Agrup. Prof. Aux |
Escala: Administración General, Subescala: Subalterna |
ORDENANZA |
6 |
1765,1767, 1775, 1792, 1777,2553 |
|
|
Agrup. Prof. Aux |
Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales |
OPERARIO |
4 |
1649,1647 1723,1665 |
1 General |
|
Agrup. Prof. Aux. |
Escala: Administración Especial, Subescala: Servicios Especiales |
PORTERO |
2 |
1864,1868 |
|
|
TOTAL |
35 |
||||
LABORALES
|
NÚMERO |
DENOMINACIÓN |
CLASIF. |
CÓDIGO |
RESERVA DISCAPACIDAD |
|
5 |
OPERADOR SUPERVISOR |
CPD-D8 |
2599,2598,2597, 2601,2596 |
|
|
2 |
OFICIAL 1ª COCINERO |
CV |
2274,2275 |
1 General |
|
4 |
OFICIAL 1ª CONDUCTOR |
CV |
2192,2193,2185, 2191 |
|
|
1 |
AUXILIAR CLÍNICA |
CVI |
2293 |
|
|
2 |
ORDENANZA |
BVIII |
2548,2550 |
|
|
1 |
OFICIAL 2ª CUIDADOR/A |
CVI |
3085 |
|
|
5 |
AUXILIAR JARDINERO |
CVI |
2305,2320,2315, 2306,2310 |
|
|
3 |
PEÓN ESPECIALISTA |
CVII |
2420,2422,2438 |
1 Intelectual |
|
TOTAL |
23 |
|||
SEGUNDO. Impulsar los procesos selectivos, formulando todas las Convocatorias con las máximas garantías jurídicas y conforme a lo establecido en la Ley 20/21, debiendo estar éstas aprobadas y publicadas con anterioridad al 31 de diciembre de 2022, de manera que la resolución de los procesos selectivos deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024. Para ello, desde la Delegación de Recursos Humanos deberán ponerse en marcha las medidas necesarias para dotar al Departamento de Selección de medios humanos y materiales que permitan priorizar el desarrollo de los procesos derivados de esta Oferta de Empleo.
TERCERO. Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y remitirse a la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1 LBRL.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
Córdoba, 7 de marzo de 2022. Firmado electrónicamente por la Jefa del Departamento de Selección y Formación, Montserrat Junguito Loringo.