Boletín nº 62 (31-03-2022)

VI. Administración Local

Ayuntamiento de Espiel

Nº. 929/2022

Don José Antonio Fernández Romero, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Espiel (Córdoba), hace saber:

Que habiendo transcurrido el plazo de exposición al público de la aprobación inicial del Presupuesto Ordinario para el ejercicio del 2022, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 42, de fecha 03 de marzo 2022, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, artículo 112.3 de la Ley 7/1985 de Bases de Régimen Local y 20.3 del Real Decreto 500/1990, y no habiéndose formulado reclamación al mismo, queda elevado a definitivo, en los términos que a continuación se detalla:

PRESUPUESTO CONSOLIDADO PARA 2022

CAPÍTULOS

AYUNTAMIENTO

SEDECA SL

ELIMINACIONES

TOTAL

INGRESOS

1- IMPUESTOS DIRECTOS

905.320,00

905.320,00

2- IMPUESTOS INDIRECTOS

28.800,00

28.800,00

3- TASAS Y OTROS INGRESOS

145.952,00

145.952,00

4- TRANSFERENCIAS CTES

1.251.640,00

1.251.640,00

5- INGRESOS PATRIMONIALES

17.050,00

4.800,00

21.850,00

6- ENAJENACIÓN INV.REALES

36,00

36,00

7- TRANSF. CAPITAL

149.472,00

149.472,00

TOTAL NO FINANCIEROS

2.498.270,00

2.503.070,00

8- ACTIVOS FINANCIEROS

90,00

90,00

9.- PASIVOS FINANCIEROS

152.249,00

152.249,00

TOTAL FINANCIEROS

152.339,00

152.339,00

TOTAL

2.650.609,00

4.800,00

2.655.409,00

CAPÍTULOS

AYUNTAMIENTO

SEDECA SL

ELIMINACIONES

TOTAL

GASTOS

1- GASTOS DE PERSONAL

1.335.956,00

1.335.956,00

2- COMPRA B.CORRTS Y SERVICIOS

650.350,00

4.800,00

655.150,00

3- GASTOS FINANCIEROS

16.159,00

16.150,00

4- TRANSFERENCIAS CTES

95.112,00

95.112,00

6- INVERSIONES REALES

436.636,00

436.636,00

7- TRANSF. CAPITAL

66.092,00

66.092,00

TOTAL NO FINANCIEROS

2.600.305,00

2.605.105,00

8- ACTIVOS FINANCIEROS

0,00

0,00

9.- PASIVOS FINANCIEROS

50.304,00

50.304,00

TOTAL FINANCIEROS

50.304,00

50.304,00

TOTAL

2.650.609,00

4.800,00

2.655.409,00

En los términos de lo dispuesto en el artículo 76, Disposición Adicional Séptima, Disposición Transitoria tercera, apartado 2, de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, se establece los siguientes grupos de clasificación profesional del personal funcionario de carrera:

RELACIÓN PLANTILLA PERSONAL

B) PERSONAL FUNCIONARIO:

DESTINO, COMPLEMENTO, CLASIFICACIÓN Y NÚMERO DE PLAZAS.

DESTINO Y COMPLEMENTO

CLASIFICACIÓN

PLAZAS

SECRETARIA-INTERVENCION-26

A1/A2

1

ADMINISTRATIVO-22

C1

1

AUXILIAR ADMINISTRATIVO-18

C2

1

OFICIAL POLICIA LOCAL-22

C1

1

POLICIA LOCAL-22

C1

4

El personal laboral en los términos del artículo 77 de la Ley 7/2007 se clasificará de conformidad con la legislación laboral:

B) PERSONAL LABORAL

DESTINO

CLASIFICACIÓN

NÚMERO

PLAZAS

CAPATAZ DE OBRAS

8

1

OFICIAL DE PRIMERA

8

2

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

7

2

PERSONAL BIBLIOTECA

7

1

INFORMACIÓN JUVENIL

7

1

SERVICIOS VARIOS

10

1

ARQUITECTO SUPERIOR

1

1

MONITOR DEPORTIVO

5

1

DIRECTOR CENTRO INFANTIL

2

1

AUXILIAR CENTRO INFANTIL

7

1

AUXILIAR CENTRO INFANTIL A TIEMPO PARCIAL

7

1

DINAMIZADOR GUADALINDO

7

1

PERSONAL LIMPIEZA

10

4

JARDINERO

8

1

JARDINERO

9

1

Asignaciones a Miembros de la Corporación, Asistencia a Sesiones, Grupos Políticos:

-Por asistencia efectiva a sesiones del Pleno: 50 € por sesión.

-Por asistencia efectiva a sesiones Junta de Gobierno Local: 200,00 € por sesión.

-Asistencia a Comisiones Informativas y Mesas Contratación y Sociedad Mercantil: 50 €.

-Dotación económica a Grupos Políticos:

COMPONENTE FIJO: 200,00 € POR Grupo y año.

COMPONENTE VARIABLE: 100,00 € por Concejal y año.

Dicha asignación no podrá destinarse al pago de remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación o a la adquisición de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial; igualmente deberán de llevar una contabilidad específica de la dotación correspondiente, que pondrán a disposición del Pleno, siempre que éste lo solicite.

RETRIBUCIÓN ALCALDE:

El importe anual, excluido los trienios, será de CUARENTA Y DOS MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y DOS CON VEINTICUATRO, doce pagas de 3.032,20 y dos pagas una en Junio y otra en Diciembre de igual importe a cada mensualidad.

RETRIBUCIÓN CARGOS EN REGIMEN DE DEDICACIÓN PARCIAL:

-CONCEJALÍA DE CULTURA: Doña Olga María García Sánchez.

Dedicación mínima: 40 horas mensuales.

Retribución mensual: 350,00 € (doce pagas).

-CONCEJALÍA DE OBRAS E INFRAESTRUCTURAS: Don Antonio Bejarano Martín.

Dedicación mínima: 60 horas mensuales.

Retribución mensual: 425,00 € (doce pagas).

-CONCEJALÍA DE DEPORTES: Don Arturo Alcalde Gil.

Dedicación mínima: 40 horas mensuales.

Retribución mensual: 350,00 € (doce pagas).

Todos los Corporativos con dedicación exclusiva y parcial cotizarán y estarán dados de alta en los términos que marca la normativa de aplicación.

Quienes acepten el desempeño de dichos cargos en régimen de dedicación parcial, no podrán percibir asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los Órganos Colegiados de la Corporación, si bien, si podrá por asistencia a Consejos de Administración ó Tribunal de Pruebas para la selección de personal.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 171.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se podrá interponer directamente recurso contencioso-administrativo en la forma y plazos que establecen las normas de dicha jurisdicción.

Espiel, 24 de marzo de 2022. Firmado electrónicamente por el Alcalde, José Antonio Fernández Romero.

Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

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  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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