Boletín nº 67 (07-04-2022)

BOLSA EMPLEO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

La presente convocatoria tiene por objeto LA COBERTURA TERMPORAL MEDIANTE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL, con el objeto de atender las necesidades urgentes e inaplazables, motivadas por la necesidad de dar cobertura al puesto de trabajo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

Por Resolución de Alcaldía 474/2022, de fecha 30 de marzo de 2022, se han aprobado las Bases de esta convocatoria, documento electrónico con CSV CSV A06B 3633 251A 3CFA 0192, que constan en el expediente administrativo GEX 2767/2022.

Las SOLICITUDES AUTOBAREMADAS, conforme al modelo que se acompaña a las bases requiriendo tomar parte en el procedimiento de selección, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Villa del Río, se presentarán PREFERENTEMENTE en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento, EN LA SEDE ELECTRÓNICA https://www.villadelrio.es o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.

La publicidad de la convocatoria y de las bases se formalizará tanto en el Boletín Oficial de la Provincia como en el tablón de edictos de la Corporación alojado en la sede electrónica (https://www.villadelrio.es/villario?seccion=tablon-de-anuncios) y la publicidad de los demás anuncios del proceso selectivo en el tablón de edictos electrónico.

En Villa del Río (fecha y firma electrónica)

EL ALCALDE-PRESIDENTE

Fdo. Emilio Monterroso Carrillo.

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO POR CONCURSO, CONTRATACIÓN PERSONAL LABORAL PARA SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA AUXILIAR ADMINISTRATIVO.

PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

La presente convocatoria tiene por objeto creación de una bolsa de empleo para tener preparado un mecanismo que de cobertura legal a necesidades esenciales que puedan surgir, con profesionales que desarrollaran sus funciones en la categoría encuadrada en las características de la plaza:

SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes

Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la titulación exigida de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Enseñanza Secundaria ObligatoriaLOGSE, Formación Profesional de primer grado o equivalente.

Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias. El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia prescritos en la Legislación vigente. Las presentes bases tendrán una duración de dos años, pudiéndose prorrogar por un año más, por Resolución de Alcaldía.

TERCERA. PROCEDIMIENTO Y SOLICITUDES

La selección del trabajador/a se realizará mediante concurso con arreglo a las siguientes normas:

Quienes deseen participar en las pruebas selectivas podrán solicitarlo mediante instancia autobaremada, conforme al modelo que se adjunta a las presentes bases, que se dirigirá a la Alcaldía del Ayuntamiento de Villa del Rio y durante el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Villa del Río (sin perjuicio de su difusión a través de otros medios o redes).

Estas instancias autobaremadas se presentarán PREFERENTEMENTE EN EL REGISTRO ELECTRÓNICO DEL AYUNTAMIENTO UTILIZANDO EL CERTIFICADO DIGITAL, aunque también podrán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Villa del Río o en cualquiera de las formas que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, recomendándose, en éste último caso, remitir copia a la siguiente dirección de correo electrónico negociadosecretaria@villadelrio.es.

El modelo de instancia para tomar parte en el proceso selectivo será el que figura como Anexo I a las presentes bases. En la instancia deberá especificarse todos los méritos valorables que se aleguen.

CUARTA. COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN

Composición: