Boletín nº 77 (25-04-2022)

VIII. Otras Entidades

Empresa Municipal de Aguas de Córdoba, S A (EMACSA)
Córdoba

Nº. 1.268/2022

BASES PARA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PÚBLICO DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE COMUNICACIÓN (CATEGORÍA DE TÉCNICO DE GRADO SUPERIOR -TGS-).

CONVOCATORIA

EMACSA convoca Concurso-Oposición público para una plaza de TÉCNICO DE COMUNICACIÓN, con categoría de TÉCNICO DE GRADO SUPERIOR -TGS-, de carácter INDEFINIDO.

REQUISITOS

-La persona candidata dispondrá de estudios de Licenciatura en Periodismo (Nivel 3: Máster), o Graduado/a en Periodismo, acreditados mediante el correspondiente título homologado por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.

-Deberá acreditar experiencia en puestos similares al ofertado de, al menos, dos años. La persona candidata demostrará esta experiencia, cuando se le requiera, mediante la presentación de la correspondiente documentación que, a juicio de la Comisión Evaluadora, lo justifique (vida laboral, contratos de trabajo, etc).

FUNCIONES

Las funciones adscritas al puesto son las relativas al ámbito de comunicación externa e interna, gestión publicitaria, relación con medios, creación y control de campañas informativas, elaboración de memorias de información y control documental de las actuaciones de comunicación, así como cualquier otra que se le pueda encomendar en el ámbito de su competencia profesional.

SOLICITUDES

PLAZO DE RECOGIDA Y RECEPCIÓN DE SOLICITUDES:

La solicitud y las bases de la convocatoria se encontrarán a disposición de las personas aspirantes en la página web de EMACSA (www.emacsa.es) a partir del día 25 de abril y hasta el día 4 de mayo de 2022.

En cumplimiento con la normativa vigente en materia de protección de datos, REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD) y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, EMACSA como Responsable del Tratamiento le informa de que los datos de carácter personal que se faciliten junto a la solicitud, serán tratados con la finalidad de poder desarrollar las funciones de selección y contratación necesarias. Este tratamiento se llevará a cabo en base a la relación precontractual existente entre ambas partes. Asimismo, le informamos que conservaremos los datos personales proporcionados por el tiempo necesario para finalizar el proceso, transcurrido el cual procederemos a su destrucción y cancelación en nuestros sistemas.

En cualquier momento, puede ejercer su derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos personales para lo que deberá dirigir escrito, adjuntando documento acreditativo de su identidad a:

EMACSA

C/De los Plateros, 1

14006 - CORDOBA

Att. Responsable de RR.HH., Prevención y Salud Laboral y Gestión de Sistemas.

Para cualquier duda o reclamación respecto al tratamiento de datos personales podrá contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos, a través de la dirección de correo electrónico: dpd@emacsa.es

Por último, le informamos de que tendrá derecho a interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, como autoridad de control www.aepd.es

Las listas de admitidos, fechas para los distintos procesos, fases y plazos serán publicados en la página web de EMACSA (www.emacsa.es)

COMISIÓN EVALUADORA

La Comisión Evaluadora encargada de tutelar el proceso y realizar propuesta de nombramiento ante el Consejo de Administración de EMACSA, está formada por:

-Director-Gerente.

-Asesor jurídico del Consejo de Administración.

-Subdirector.

-Responsable de RRHH.

Nota: Esta convocatoria y bases, serán publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en los periódicos de mayor difusión (Diario Córdoba, el Día de Córdoba y ABC de Córdoba) y en la web de EMACSA.

FASES DEL CONCURSO

1ª FASE: Pruebas de adaptación al perfil y examen.

Tendrá un valor del 50% sobre el total del Concurso (20% pruebas adaptación perfil y 30% examen):

Se llevará a cabo por una empresa consultora especializada.

-En las pruebas de adaptación al perfil, se evaluará el nivel competencial de los candidatos (organización y planificación, gestión de equipos, resolución de conflictos, toma de decisiones, orientación al cliente, orientación a resultados&) desde el punto de vista de las habilidades necesarias para el puesto de trabajo.

-Se identificarán competencias clave y comportamientos críticos a observar en el proceso de evaluación, determinando el nivel competencial de cada persona, el potencial y grado de motivación/compromiso de las personas evaluadas, calificando a cada candidato con una puntuación, en función de factores y peso de los mismos que previamente han sido aprobados por la Comisión Evaluadora.

-El examen versará sobre el temario adjunto.

Esta fase tendrá como resultado la selección de un máximo de 10 candidatos para su paso a la segunda fase, en función de la puntuación obtenida, teniendo para el resto carácter eliminatorio.

2ª FASE: Valoración del Currículum Vitae

-Tendrá un valor del 40% sobre el total del Concurso y consistirá en la puntuación de los diferentes méritos aportados por los candidatos en función de los siguientes ítems acreditados:

Cuadro de puntuaciones

para la valoración del Currículum Vitae

Formación Reglada y adecuada a la especialidad del puesto a cubrir (máximo 20 puntos 20% del total del concurso)

Doctorado en Periodismo/Comunicación

10 puntos

Master universitario en Periodismo/Comunicación

10 puntos

Formación no Reglada y adecuada a la especialidad en periodismo y comunicación (máximo 5 puntos, 5 % del total del Concurso)

Por cada Curso de hasta 10 horas

0,10 puntos

Por cada Curso de 11 hasta 40 horas

0,20 puntos

Por cada Curso de 41 horas hasta 100 horas

0,50 puntos

Por cada Curso de 101 horas hasta 150 horas

0,75 puntos

Por cada Curso mayor de 150 horas

1,50 puntos

Experiencia Profesional en la especialidad periodismo y comunicación, suficientemente acreditada a juicio del tribunal (Máximo 15 puntos, 15% del total del Concurso)

Por cada año de trabajo completo en empresas del sector (máximo 8 puntos)

2 puntos

Por cada año de trabajo completo en otras empresas (máximo 7 puntos)

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Aviso jurídico

Cláusula de exención de responsabilidad aplicable a la información contenida en el BOP en conformidad con la Ley 5/2002, de 4 de abril, reguladora de los Boletines Oficiales de las Provincias.

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  • La información contenida en las disposiciones y textos publicados es de carácter público y su publicidad es responsabilidad del firmante del documento.
  • No ofrece necesariamente información exhaustiva, completa, exacta o actualizada.

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