Boletín nº 96 (20-05-2022)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Fuente Obejuna
Nº. 1.708/2022
SUMARIO
Por Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento, se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan.
TEXTO
Mediante Resolución de Alcaldía de este Ayuntamiento se aprobó la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a la/s plaza/s que a continuación se reseñan:
Personal Funcionario
Puesto |
Grupo |
Plazas |
Técnico Administración Especial Letrado Asesor |
A1 |
1 |
Responsable de Jefe/a de Urbanismo. |
A1 |
1 |
Personal Laboral Fijo
Director de la Escuela de Música |
A1 |
1 |
Director de Guardería |
A2 |
1 |
Profesor de Guardería |
A2 |
1 |
Agente de Oficina de Turismo |
C2 |
1 |
Técnico de Urbanismo |
A2 |
2 |
Auxiliar Administrativo |
C2 |
2 |
Conductor |
C2 |
1 |
Conductor Mantenimiento |
C2 |
1 |
Electricista Fontanero |
C2 |
2 |
Encargado de Obra y Almacén |
C2 |
1 |
Oficial de Mantenimiento |
C2 |
1 |
Archivero Bibliotecario |
C2 |
1 |
Animador Emisora |
C2 |
1 |
Monitor Coordinador Deportes |
C2 |
1 |
Monitor Deportivo |
C2 |
2 |
Limpiadores/as |
AP |
7 |
Personal de Oficios |
AP |
2 |
Dinamizador/a Guadalinfo |
C1 |
1 |
Técnico/a de Cultura |
C2 |
1 |
Oficiales de Obras |
C2 |
2 |
Peones de Obras Públicas/Mantenimiento/Limpieza a tiempo completo |
AP |
12 |
Peones de Obras Públicas/Mantenimiento/Limpieza a tiempo a parcial |
AP |
7 |
Del total de plazas que se ofertan, en las convocatorias se reservará un cupo no inferior al 10% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artículo 4 del texto refundido de la