Boletín nº 98 (24-05-2022)
VIII. Otras Entidades
Instituto Municipal de Turismo de Córdoba (IMTUR)
Nº. 1.750/2022
Por el Consejo Rector del Instituto Municipal de Turismo de Córdoba, en sesión extraordinaria, celebrada el 18 de mayo de 2022, se adoptó, entre otros, Acuerdo del siguiente tenor literal (CSV 54779a21d702908f64fbc3b33a3759a156ea9b8b):
Punto TERCERO del Orden del Día correspondiente a Aprobación de la Oferta de Empleo Público del IMTUR para el ejercicio 2022.
Examinado el expediente tramitado al efecto, vistos y conocidos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la proposición que consta en el expediente el Consejo Rector del IMTUR acuerda, con el voto favorable de ocho consejeros (de los grupos municipales de Ciudadanos Córdoba, Popular, Socialista y de Podemos) y con el voto en contra de la consejera del grupo municipal de VOX, la adopción de los siguientes
ACUERDOS
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público del Instituto Municipal de Turismo de Córdoba para el ejercicio 2022, comprensiva de un total de 22 plazas, cuyo detalle se recoge a continuación:
(CSV e2f9caf25d7c18b904b0e808ec9d62e1bc66a38b):
|
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO ORDINARIA |
|||||||
|
PERSONAL FUNCIONARIO |
|||||||
|
Número de plazas |
Código de las plazas |
Grupo Subgrupo |
Clasificación |
Categoría |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|||||
|
1 |
006-2 |
C1 |
Escala: Administración General |
Administrativo |
1 |
|
|
|
Subescala: Administrativa |
|||||||
|
1 |
007-1 |
C2 |
Escala: Administración General |
Auxiliar Administrativo |
1 |
|
|
|
Subescala: Auxiliar |
|||||||
|
PERSONAL LABORAL |
|||||||
|
Número de plazas |
Código de las plazas |
Denominación |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|||
|
1 |
008-2 |
Ordenanza |
|
|
|
|
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA (ESTABILIZACIÓN - disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre) |
|||||||
|
PERSONAL FUNCIONARIO |
|||||||
|
Número de plazas |
Código de las plazas |
Grupo Subgrupo |
Clasificación |
Categoría |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|||||
|
4 |
002-1 |
A1 |
Escala: Administración Especial |
Director de Área |
|
|
|
|
002-2 |
|||||||
|
002-3 |
Subescala: Técnica |
Gestor Turístico |
|||||
|
002-4 |
|||||||
|
1 |
002-5 |
A1 |
Escala: Administración Especial |
Director de Área Gestor Económico |
|
|
|
|
Subescala: Técnica |
|||||||
|
2 |
003-1 003-2 |
A2 |
Escala: Administración general |
Técnico de Gestión |
|
|
|
|
Subescala: de gestión |
|||||||
|
8 |
004-1 |
A2 |
Escala: Administración Especial |
Técnico de Información Turística |
|
|
|
|
004-2 |
|||||||
|
004-3 |
|||||||
|
004-4 |
|||||||
|
004-5 |
Subescala: Técnica |
||||||
|
004-6 |
|||||||
|
004-7 |
|||||||
|
004-8 |
|||||||
|
1 |
005-1 |
A2 |
Escala: Administración Especial |
Técnico Contable |
|
|
|
|
Subescala: Técnica |
|||||||
|
1 |
006-1 |
C1 |
Escala: Administración General |
Administrativo |
|
|
|
|
Subescala: Administrativa |
|||||||
|
PERSONAL LABORAL |
|||||
|
Número de plazas |
Código de las plazas |
Denominación |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|||
|
1 |
008-1 |
Ordenanza |
|
|
|
|
1 |
008-3 |
Ordenanza (media jornada) |
|
|
|
|
RESUMEN |
Cupo General |
Reserva a personas con discapacidad |
TOTAL PLAZAS |
||
|
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|||
|
Oferta de Empleo Público Ordinaria |
1 |
2 |
|
|
3 |
|
Oferta de Empleo Público Extraordinaria (estabilización) |
19 |
|
|
|
19 |
|
TOTAL DE PLAZAS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO DEL IMTUR DEL AÑO 2022 |
22 |
||||
Segundo. Publicar la Oferta de Empleo Pública 2022 del IMTUR en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Córdoba (https://sede.cordoba.es/cordoba/tablon-de-anuncios/), en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP Córdoba) y en el tablón de anuncios del IMTUR, así como remitir el presente Acuerdo a la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1 de la Ley de Bases del Régimen Local.
Tercero. Determinar que la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas definidas como de estabilización, de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deberá producirse antes del 31 de diciembre de 2022. La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
La resolución del resto de procesos deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.
Cuarto. Determinar que el proceso selectivo relativo a las plazas definidas como de estabilización será el de concurso, tal y como establece la disposición adicional sexta de la 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Quinto. Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas estructurales ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos afectados, según la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Sexto. Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del Sistema de Información Salarial del Personal de la Administración.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
LA PRESIDENTA DEL
INSTITUTO MUNICIPAL DE TURISMO DE CÓRDOBA
Fdo. Mª Isabel Albás Vives
P. A. Alcaldía nº 5210/2019 18/06/2019
Córdoba, 18 de mayo de 2022. Firmado electrónicamente por la Teniente Alcalde Des. Econoc. Turismo igualdad Part. Ciud. y Solid., Isabel Albas Vives.