Boletín nº 100 (26-05-2022)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de La Victoria
Nº. 1.798/2022
Por Resolución 2022/00000593, de 19/05/2022, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal del Ayuntamiento de La Victoria, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, del siguiente tenor literal:
Resultando que por esta Alcaldía se ordenó la incoación de expediente para tramitar los correspondientes procedimientos de estabilización en este Ayuntamiento, conforme a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Considerando que su artículo 2.3 exige que la tasa de cobertura temporal se sitúe por debajo del 8% de las plazas estructurales.
Considerando que para el cumplimiento de ese objetivo el artículo 2.1 de la Ley 20/2021 autoriza una tasa para la estabilización de empleo temporal adicional a la prevista en los artículos 19.Uno.6 de la Ley 3/2017, de 27 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 -LPGE 2017-, y 19.Uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 -LPGE 2018-, que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas, estén dotadas presupuestariamente, y hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, y fija el sistema de selección para dichas plazas será el de concurso-oposición.
Considerando que la Disposición Adicional 6ª de la citada Ley 20/2021 prevé además que las Administraciones Públicas convoquen, con carácter excepcional y de acuerdo con lo previsto en el artículo 61.6 y 7 del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-, por el sistema de concurso, aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el artículo 2.1, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016, de manera tal que el resto de plazas ofertadas en esta organización se encuadrarían en este supuesto legal.
Considerando que la propuesta ha sido objeto de negociación con las organizaciones sindicales más representativas, por aplicación de lo dispuesto en los artículo 36.3 y 37.1.c) y 37.l) del Real Decreto Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público -TREBEP-., según acta de la Mesa General de Negociación que consta en el expediente, asi como que ha sido informada favorablemente por la Secretaria Intervención Municipal.
Considerando que la aprobación de la Oferta de Empleo Público corresponde a esta Alcaldía, en virtud de lo previsto en el artículo 22.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL- (o al órgano que ostente la correspondiente delegación, o a la Junta de Gobierno Local en los municipios de gran población).
A la vista de todo lo expuesto
RESUELVO
PRIMERO. Dejar sin efecto el Decreto de esta Alcaldía con número de Resolución 2022/00000592, de 19/05/2022, debido a un error material en su redacción.
SEGUNDO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en cumplimiento de lo previsto en el artículo 2 y la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la siguiente relación de plazas:
1. FUNCIONARIOS DE CARRERA
Grupo |
Denominación |
Escala o Subescala |
Fecha adscripción |
Stma Acceso |
C2 |
Auxiliar Administrativo |
Escala de Admón Gral Subescala Auxiliar |
23/04/1999 |
Concurso |
C2 |
Auxiliar Administrativo |
Escala de Admón Gral Subescala Auxiliar |
01/10/2008 |
Concurso |
C2 |
Auxiliar Administrativo |
Escala de Admón Gral Subescala Auxiliar |
01/01/2008 |
Concurso |
A2 |
Arquitecto Técnico |
Admon Especial, Subescala Tecnica/ A2 |
28/12/2012 |
Concurso |
2. PERSONAL LABORAL FIJO
Grupo Cotización |
Categoría |
Nº PLAZAS |
R. Discapacidad |
Forma Acceso |
7 |
Técnico de Medio Ambiente |
1 |
Concurso |
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7 |
Técnico Deportivo |
1 |
Concurso |
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2 |
Monitor deportivo |
1 |
Concurso |
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2 |
Maestra / Profesora Guardería |
3 |
Concurso |
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