Boletín nº 102 (31-05-2022)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Belmez
Nº. 1.982/2022
Por Resolución de Alcaldía, de fecha 27 de mayo de 2022, se ha aprobado la Oferta de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal correspondiente a las plazas que a continuación se reseñan (Ley 20/2021, de 28 de diciembre):
PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Belmez en el marco previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y que incluye plazas de naturaleza estructural, dotadas presupuestariamente que han estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpida según se establece en el artículo 2.1.D.A 6ª y 8ª de la citada Ley con la siguiente relación de plazas:
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE BELMEZ:
A) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICA EXTRAORDINARIA PERSONAL LABORAL (ESTABILIZACIÓN):
|
PERSONAL LABORAL |
||||||||
|
NÚMERO DE PLAZAS |
CÓDIGO DE LAS PLAZAS |
GRUPO SUBGRUPO |
CLASIFICACIÓN |
CATEGORÍA |
Fecha desde que se ocupa temportalmente |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapac. General |
Discapac. Intelectual |
Discapacidad por enf. mental |
||||||
|
1 |
Peón de Jardinería |
Peón Jardinería (10) |
1998 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Profesora/directora Guardería |
Profesora/directora Guardería (02) |
1995 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Personal Auxiliar Guardería |
Personal Auxiliar Guardería (07) |
1999 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Personal Auxiliar Guardería-jornada parcial |
Personal Auxiliar Guardería (07) |
2008 Concurso de méritos |
|||||
|
4 |
Personal de limpieza |
Personal de limpieza (10) |
2001 Concurso de méritos |
|||||
|
2 |
Personal de limpieza-jornada parcial |
Personal de limpieza (10) |
2008 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Auxiliar de Biblioteca |
Auxiliar de Biblioteca (07) |
2000 Concurso de méritos |
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|
1 |
Oficial Primera |
Oficial de Primera (08) |
2015 Concurso de méritos |
|||||
|
2 |
Auxiliar Administrativo |
Auxiliar Administrativo (07) |
2006 Concurso de méritos |
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|
1 |
Auxiliar Administrativo-jornada parcial |
Auxiliar Administrativo (07) |
2009 Concurso de méritos |
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|
1 |
Auxiliar Administrativo-jornada parcial |
Auxiliar Administrativo (07) |
2007 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Técnico Turismo |
Técnico Turismo (02) |
2008 Concurso de méritos |
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|
1 |
Auxiliar, Lutieres y similares-jornada parcial |
Auxiliar, Lutieres y Similares (07) |
2010 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Auxiliar sistemas informáticos-jornada parcial |
Auxiliar sistemas Informáticos (07) |
2012 Concurso de méritos |
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|
2 |
Oficial Segunda |
Oficial Segunda (08) |
2003 Concurso de méritos |
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|
3 |
Peón Actividades Diversas |
Otro Personal de Limpieza (10) |
2000 Concurso de méritos |
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|
2 |
Mantenedor Instalaciones Deportivas |
Mantenedor Instalaciones Deportivas (10) |
1995 Concurso de méritos |
1 |
||||
|
1 |
Monitor Deportivo |
Monitor actividades recreativas y de entretenimiento (10) |
1994 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Monitor Deportivo-jornada parcial |
Monitor actividades recreativas y de entretenimiento (10) |
2008 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Técnico Deportivo y Medio Ambiente |
Técnico Deportivo y Medio Ambiente (02) |
2013 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Oficial Segunda Electricista |
Oficial Segunda Electricista (08) |
2007 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Capataz |
Capataz (08) |
1994 Concurso de méritos |
|||||
|
1 |
Repartidores, recadistas y mensajeros a pie-jornada parcial |
Repartidores, recadistas y mensajeros a pie-jornada parcial (10) |
2007 Concurso de méritos |
1 |
||||
|
1 |
Dinamizadora Centro Guadalinfo |
Dinamizadora Centro Guadalinfo (05) |
2011 Concurso de méritos |
|||||
|
2 |
Peón de Actividades Diversas |
Peón de Actividades Diversas (10) |
2011 Concurso de méritos |
1 |
||||
|
Oferta de empleo público extraordinaria (estabilización) |
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|
|
2 |
1 |
35 |
||
|
TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 |
35 |
|||
B) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICA EXTRAORDINARIA FUNCIONARIOS (ESTABILIZACIÓN):
|
PERSONAL FUNCIONARIO |
||||||||
|
NÚMERO DE PLAZAS |
CÓDIGO DE LAS PLAZAS |
GRUPO SUBGRUPO |
CLASIFICACIÓN |
CATEGORÍA |
Fecha desde que se ocupa temportalmente |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapac. General |
Discapac. Intelectual |
Discapacidad por enf. mental |
||||||
|
1 |
A1 |
Técnico de la Administración General - jornada parcial - |
Técnico de la Administración General |
2008 Concurso de méritos |
||||
|
1 |
A2 |
Arquitecto Técnico |
Arquitecto Técnico |
2004 Concurso de méritos |
||||
|
1 |
C1 |
Administrativo |
Técnico Administrativo |
1994 Concurso de méritos |
||||
|
Oferta de empleo público extraordinaria (estabilización) |
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|
|
3 |
||||
|
TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN FUNCIONARIOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 |
3 |
|||
C) OFERTA DE EMPLEO PÚBLICA ORDINARIA PARA EL EJERCICIO 2022:
|
PERSONAL LABORAL |
|||||||
|
NÚMERO DE PLAZAS |
CÓDIGO DE LAS PLAZAS |
GRUPO SUBGRUPO |
CLASIFICACIÓN |
CATEGORÍA |
Reserva personas con discapacidad |
||
|
Discapac. General |
Discapac. Intelectual |
Discapacidad por enf. mental |
|||||
|
1 |
Peón Actividades Varios |
Peon (10) |
1 |
||||
|
Oferta de empleo público ordinaria |
Discapacidad general |
Discapacidad intelectual |
Discapacidad por enfermedad mental |
|
|
1 |
1 |
|||
|
TOTAL DE PLAZAS DE ESTABILIZACIÓN FUNCIONARIOS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022 |
1 |
|||
SEGUNDO. Publicar en el Tablón de edictos alojado en la sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, antes del 1 de junio de 2022.
TERCERO. La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022, y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Lo que se hace público en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de la Ley reguladora de las Bases de Régimen Local y el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Sr. Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimiento por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponerse cualquier otro recurso que pudiera estimarse más conveniente al derecho de los interesados.
En Belmez, a 27 de mayo de 2022. Firmado electrónicamente por el Alcalde, José Porras Fernández.