Boletín nº 236 (13-12-2022)

Mediante Resolución 1653 /2022, de fecha 1 de diciembre de 2022, he dictado lo que sigue:

... Visto que en virtud de Decreto de Alcaldía por Resolución de Alcaldía 554/2022, complementada con las Resoluciones 555/2022 y 609/2022, se aprobó la Oferta de Empleo Público correspondiente a la OEP extraordinaria del año 2022 para la estabilización de empleo temporal, entre las que se incluye las siguientes plazas de personal laboral y funcionario de acuerdo con la legislación vigente, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 89 de 11 de mayo de 2022:

Visto que las mencionadas plazas se encuentran vacantes y dotadas presupuestariamente y considerando que se ha dado cumplimiento al  trámite de negociación con la representación de los trabajadores del Ayuntamiento de Villa del Río de conformidad con lo dispuesto - en el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Examinadas las bases de la convocatoria incluidas en el expediente GEX 6131/2022 que se tramita, en relación con la selección de personal referenciada, y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local, HE RESUELTO:

Primero. Aprobar las Bases que regirán la Convocatoria para la selección del personal laboral y funcionario arriba citado y recogido en la Oferta de Empleo Público del Excmo. Ayuntamiento de Villa del Río 2022 para la estabilización de empleo temporal en los términos que figuran en el expediente GEX 9122/2022 y 9125/2022, documentos con CSV FABC 448D 2EF4 FD75 7AC4 y 456C 3D87 349D 716C 3C84, respectivamente.

Segundo. Convocar, en ejecución de Oferta de Empleo Público del Excmo Ayuntamiento de Villa del Río para la estabilización de empleo temporal, el correspondiente concurso-oposición o concurso, para proveer las plazas vacantes recogidas en las bases aprobadas que serán gestionadas por el Servicio de Recursos Humanos de este Ayuntamiento.

Tercero. Las bases de la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, en el tablón de edictos de la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el portal de Transparencia.

Cuarto. Nombrar como miembros titulares y suplentes del Tribunal de selección los siguientes empleados públicos.

Presidente: D. Juan Luque Ruano

Suplente: Dª. Lidia Svendsen Maza

Vocal 1: D. Enrique Barrionuevo Pérez

Suplente: D. José Luis Gómez Castellano

Vocal 2: D. Manuel Aguilar Moreno

Suplente: D. Sebastián Lora Lanzas

Vocal 3: D. José Miguel Martínez Platero

Suplente: Dª. Ana Tendero Martos

Vocal 4: Dª. Librada Polo Navarro

Suplente: D. Miguel Cañuelo Carvajal

Secretario: D. Francisco José Eslava Molleja

Suplente: D. Vicente Zapata Pastor

BASES QUE REGIRÁ LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLA DEL RÍO, POR EL SISTEMA DE CONCURSO, CON CARÁCTER EXCEPCIONAL CORRESPONDIENTES A LA OEP EXTRAORDINARIA PARA ESTABILIZACIÓN DERIVADA DE LA LEY 20/21, DE 28 DE DICIEMBRE.

Primera. Objeto de la convocatoria y legislación aplicable.

Esta convocatoria tiene por objeto regular las bases aplicables a los procesos selectivos que se detallan en su ANEXO I, para la estabilización del empleo temporal como personal laboral y funcionario en el Ayuntamiento de Villa del Río, que incluye las plazas vacantes de la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal de la oferta de empleo público del año 2022 (BOP de Córdoba de 22 de mayo de 2022 número 1425), de acuerdo con la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Legislación aplicable.

Las bases de esta convocatoria se regirán por lo dispuesto en:

-Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo