Boletín nº 244 (23-12-2022)
VI. Administración Local
Mancomunidad Campiña
Sur Cordobesa
Aguilar de La Frontera (Córdoba)
Nº. 5.019/2022
DECRETO DE PRESIDENCIA
Expediente nº: 1181/2022.
Procedimiento: Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
Asunto: Aprobación de las bases especificas y convocatoria para la Ejecución de los Procesos de Estabilización de Empleo Temporal.
Considerando los siguientes antecedentes:
PRIMERO: Mediante Acuerdo de Pleno Extraordinario y con carácter de urgencia, de fecha 20 de mayo de 2022, previa mesa de negociación, se aprobó la Oferta de Empleo Público publicada en el Boletín Oficial de la Provinicia nº 99, de 25 de mayo de 202, y modificada en sesión plenaria celebrada el 30 de septiembre de 2022, y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 202, de 20 de octubre de 2022.
SEGUNDO: Con fecha 14 de diciembre de 2022, se acordó en la mesa de negociación la aprobación de las bases reguladoras de la convocatoria para el proceso de selección del personal cuyas plazas se incluyen en el proceso extraordinario de estabilización de personal laboral temporal.
TERCERO: Con fecha 15 de diciembre de 2022, se emitió informe-propuesta de resolución por parte de la secretaría-intervención.
Examinadas las bases de la convocatoria y de conformidad con el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Aprobar las bases reguladoras (cuyo texto consta en el expediente nº 1181/2022) para cobertura de las siguientes plazas:
|
DENOMINACIÓN |
Grupo |
Nº Plazas |
|
Asesor/a Jurídico/a de Mujer y apoyo a Secretaría |
I |
1 |
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Técnico/a económico-financiero/a y de apoyo a intervención |
II |
1 |
|
Administrativo/a de atención al público |
III |
2 |
|
Técnico/a responsable de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental |
II |
1 |
|
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales y Salud Ambiental |
II |
1 |
|
Técnico/a de Igualdad, promotora de igualdad de oportunidades entre mujeres |
II |
1 |
|
Técnico/a de Comunicación, Imagen y Protocolo. Periodista |
II |
1 |
|
Técnico/a de Informática y Administración Electrónica |
III |
1 |
|
Técnico/a UNEM, Desarrollo Comarcal y servicios de personal |
II |
1 |
|
Técnico/a responsable de Servicios técnicos, arquitecto/a técnico/a y técnico/a de Prevención de riesgos laborales |
II |
1 |
|
Técnico/a de proyectos de caminos, Medio Ambiente |
I |
1 |
|
Técnico/a responsable de gestión catastral, técnico/a urbanista |
II |
1 |
SEGUNDO. Convocar el proceso de estabilización temporal.
TERCERO. Publicar el texto íntegro de las bases que regulan la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en el tablón de edictos de la Sede Electrónica de la Mancomunidad de Municipios Campiña Sur Cordobesa, así como la correspondiente reseña en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.
CUARTO. Expirado el plazo de presentación de solicitudes de admisión en el proceso de selección, aprobar la relación provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, y publicar la relación en el lugar que determinen las bases de la convocatoria.
Lo manda y firma la Sra. Presidenta, en Aguilar de la Frontera, a fecha de firma electrónica.
Por la Secretaría-Intervención se toma razón, para su transcripción en el Libro de Resoluciones, a los efectos de garantizar su integridad y autenticidad (artículo 3.2 RD 128/2018, 16 marzo).
Aguilar de la Frontera, 15 de diciembre de 2022. Firmado electrónicamente por la Presidenta, Francisca A. Carmona Alcántara.
BASES QUE REGULAN LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN PARA CUBRIR EN PROPIEDAD, MEDIANTE UN PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, VARIAS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL EN LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS CAMPIÑA SUR CORDOBESA.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de las plazas de personal laboral descritas en el Anexo I, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, a tenor de lo establecido en la Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo Extraordinaria del año 2022, aprobada mediante Acuerdo de Pleno extraordinario y con carácter de urgencia, de fecha 20 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 99, de 25 de mayo de 2022, y modificada en sesión plenaria celebrada el 30 de septiembre de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 202, de 20 de octubre de 2022.
SEGUNDA. Legislación aplicable.
A este proceso selectivo le será de aplicación lo establecido en las presentes bases, complementándose con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, re