Boletín nº 247 (29-12-2022)

VIII. Otras Entidades

Residencia Municipal de Mayores de Torrecampo

Nº. 5.096/2022

RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA, DE 19 DE DICIEMBRE DE 2022, DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES DE TORRECAMPO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES ESPECÍFICAS Y LA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL POR CONCURSO, PARA CUBRIR UNA PLAZA DE OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO A TIEMPO PARCIAL, 50%.

Por Resolución de 13 de mayo de 2022, publicada en el  Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 93, de 17 de mayo de 2022, se aprobó la Oferta de Empleo Público de Estabilización de Empleo Temporal del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores de Torrecampo, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Dicha oferta establece el número de plazas, tanto de naturaleza funcionarial como laboral, que se ofertan para estabilización del empleo público temporal, con indicación de aquellas que se rigen por el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos.

Esta oferta de empleo público ha estado precedida de la correspondiente negociación con las organizaciones sindicales, de conformidad con el artículo 37.1.l) del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. 

Asimismo, el Organismo Autónomo y las organizaciones sindicales con representación en el mismo y en la Mesa General de Negociación han negociado, de conformidad con el artículo 37.1.c) del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y la disposición adicional sexta, segundo párrafo, de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, los procesos de estabilización regidos por el sistema selectivo excepcional de concurso de méritos. A tal efecto, el Organismo Autónomo y las organizaciones sindicales con representación en la referida Mesa General adoptaron por unanimidad el acuerdo de 19 de diciembre de 2022, en relación con los méritos en la vía excepcional de acceso por concurso de méritos para la estabilización de la ocupación temporal de larga duración y sobre determinadas especificidades de la valoración de estos méritos.

Por Resolución de Presidencia, de 20 de octubre de 2022, publicada en el  Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba número 207, de fecha 28 de octubre de 2022, fueron aprobadas las bases generales, que fueron subsanadas por resolución de 21 de noviembre de 2022, publicada en el  Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba 227, de 28 de noviembre de 2022, por las que regirán las convocatorias de los procesos selectivos incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de consolidación de empleo temporal.

A la vista de lo anterior, se aprueban las siguientes:

BASES ESPECÍFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO/A DE MANTENIMIENTO A TIEMPO PARCIAL, 50%, EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.

PRIMERA. Objeto de las bases.

1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso, de una plaza de operario/a de mantenimiento a tiempo parcial 50%, de la Plantilla de Personal del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores de Torrecampo, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, el 17 de mayo de 2022, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público de 2022, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía y demás disposiciones que resulten de aplicación, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de Empleados Públicos.

2. Estas bases son de obligado cumplimiento tanto para la entidad convocante como para las personas que participan en el proceso selectivo.

3. Publicidad de la convocatoria: Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba. Igualmente se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Torrecampo, cuya dirección es: https://sede.eprinsa.es/torrecam

4. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado. El plazo de presentación será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de dicha publicación.

5. Legislación aplicable: La establecida en las bases generales para el proceso extraordinario de estabilización, publicadas en el  Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 207/2022, de 28 de octubre, y  Boletín Oficial de la Provincia 227/2022, de 28 de noviembre, sobre subsanaciones, y en las presentes bases, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; RDL 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y demás legislación general sobre función pública y función pública local.

SEGUNDA. Características de las plazas:

-Vacantes: Una.

-Régimen: Personal laboral.

-Jornada de trabajo: 50%.

-Sistema selección: Concurso.

-Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su Inclusión Social.

-Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas y complementarias correspondientes a su grupo de asimilación dentro de la plantilla de personal. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos.

-Titulación exigible: Se requieren todos títulos siguientes:

-Formación profesional en instalaciones eléctricas (FP1 o equivalente o título superior).

-Certificado de formación oficial en mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones de riesgo frente a legionella.

-Certificado oficial de instalador térmico.

-Funciones y responsabilidades:

El trabajador posee conocimientos teóricos y prácticos sobre el mantenimiento y conservación de edificios, así como conocimientos sobre electricidad y mecánica.

Tiene las funciones propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y que actualmente se llevan a cabo en el Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores de Torrecampo, y específicamente:

-Mantenimiento diario del edificio. Arreglo y reparación de mobiliario y otros elementos (persianas, sillas, mesas, sillas de baño geriátricas, carros, carros de limpieza, etc.)

-Realización de tareas simples de bricolaje.

-Mantenimiento y reparación de diversa maquinaria profesional (lavadoras, secadoras, lavavajillas, cámaras frigoríficas, caldera y sistema de agua caliente sanitaria, etc.)

-Derivación de averías al técnico competente en caso de imposibilidad de reparación de maquinaria.

-Recepción de gasóleo y abastecimiento de caldera.

-Conocimiento del sistema de autocontrol, elaboración y cumplimentación de registros de mantenimiento.

-Mantenimiento de tareas preventivas contra la legionelosis.

-Otras tareas delegadas por dirección.

-Formación de bolsa: No.

TERCERA. Tasas por derecho de examen.

1. Los aspirantes que participen en este proceso selectivo deberán satisfacer, en su totalidad y dentro del plazo de presentación de instancias, la tasa de 204,00 euros por derechos de examen, conforme a la Ordenanza Fiscal reguladora de la Tasa por Derecho de Examen, publicada en el  Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba nº 116/2022, de 17 de junio.

2. Las tasas se abonarán media

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