Boletín nº 84 (05-05-2023)

Don Antonio Castillejo Jiménez, AlcaldePresidente del Ayuntamiento de Santa Eufemia, hace saber:

Con fecha de 25 de abril de 2023, se ha dictado Resolución de Presidencia número 2023/00000160, con el siguiente tenor literal:

Aprobar la siguiente Oferta de Empleo Público, en cumplimiento de lo previsto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público:

Publicado en el BOE el anuncio de publicación de las citadas bases, y habiendo transcurrido el plazo de veinte días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado para presentación de solicitudes para tomar parte en esta convocatoria

RESUELVO

PRIMERO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad una plaza de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso, en turno libre de Director/Gerente.

SEGUNDO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as, por orden alfabético, al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad dos plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Enfermero/a.

TERCERO. Aprobar la siguiente lista de admitidos /as y excluidos/as, por orden alfabético, al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad once plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Auxiliar de Enfermería.

CUARTO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as, por orden alfabético, al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad dos plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Auxiliar de Enfermería (Tiempo parcial).

QUINTO. Aprobar la siguiente lista de admitidos /as y excluidos/as, al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad una plaza de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Cocinero/a.

SEXTO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, por orden alfabético, convocado para cubrir en propiedad dos plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Ayudante de Cocina.

SÉPTIMO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, por orden alfabético, convocado para cubrir en propiedad dos plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Conserje ( Recepcionista Residencia). Tiempo parcial.

OCTAVO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, por orden alfabético, convocado para cubrir en propiedad cuatro plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Limpiador/a (Tiempo parcial).

NOVENO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, por orden alfabético, convocado para cubrir en propiedad tres plazas de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Lavandería (Tiempo parcial).

DÉCIMO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo, por orden alfabético, convocado para cubrir en propiedad una plaza de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Trabajador/a Social.

DÉCIMO PRIMERO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad una plaza de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Terapeuta Ocupacional.

DÉCIMO SEGUNDO. Aprobar la siguiente lista de admitidos/as y excluidos/as al proceso selectivo convocado para cubrir en propiedad una plaza de la plantilla de personal laboral, mediante sistema de concurso de méritos, en turno libre de Fisioterapeuta (Tiempo parcial).

DÉCIMO TERCERO. Conceder un plazo de diez días hábiles para que los/las aspirantes puedan subsanar los defectos que hubieran motivado la exclusión u omisión mediante un escrito ante la Presidencia, de conformidad con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases reguladoras que rigen el procedimiento selectivo.

DÉCIMO CUARTO. Publíquese la presente Resolución en la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Eufemia, en el Tablón de Edictos de la Corporación, y en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba, de conformidad con lo establecido en las Bases que rigen el procedimiento selectivo.

En Santa Eufemia, 25 de abril de 2023. Firmado electrónicamente por el AlcaldePresidente, Antonio Castillejo Jiménez.