Boletín nº 203 (26-10-2023)

Por Resolución nº 2104/2023, de fecha 18 de octubre, de la Concejal Delegada del Área de Bienestar Social, Educación, Infraestructuras Públicas, Turismo y Recursos Humanos, se ha dictado lo que copiado dice así;

Visto que fue aprobado definitivamente el Presupuesto Municipal 2023 junto a la Plantilla (BOP nº 18, de 27/01/2023), de acuerdo al expediente tramitado en virtud de lo previsto en el artículo 70.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artículo 20 de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, después de la negociación de la Mesa General de este Ayuntamiento celebrada el 22-09-2023, y del acuerdo plenario de modificación de la Plantilla de personal celebrado el 26/09/2023, de conformidad con lo previsto en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, en virtud de delegación de la Alcaldía efectuada por Resolución nº 1339/2023, rectificada por Resolución 1431 /2023, ambas publicadas (BOP nº 138, de 21 de julio de 2023), por el presente

RESUELVO

PRIMERO: Aprobar la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento para el año 2023, condicionando su eficacia a la aprobación definitiva de la modificación de plantilla en curso que el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión ordinaria, celebrada el 26/09/2023, aprobó inicialmente (BOP nº 190, de 5/10/2023), que contiene los siguientes puestos de trabajo de nuevo ingreso: