Boletín nº 226 (28-11-2023)
VIII. Otras Entidades
Residencia Municipal
de Mayores "Santa Ana"
El Guijo (Córdoba)
Nº. 5.071/2023
RESOLUCIÓN DE LA PRESIDENCIA 65/2023
Advertido error en la Resolución de la Presidencia, de fecha 24 de mayo de 2023, en la que aprobó la Oferta de Empleo Público Extraordinaria, que fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 101, de fecha 30 de mayo de 2022.
Advertido error en la Resolución de la Presidencia, de fecha 20 de diciembre de 2022, por la que se han aprobado las bases para cubrir la plaza de Técnico/a Administración General incluida en el proceso de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2, en la Disposición Adicional 6ª y demás concordantes de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y que fue publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº 246, de fecha 28 de diciembre de 2022, y su posterior corrección en el número 26, de fecha 08 de febrero de 2023.
RESUELVE
Primero. Proceder a la rectificación de la Resolución de fecha 24 de mayo de 2022 de la siguiente manera:
Donde Dice:
Conforme lo expuesto y visto el informe de la Secretaría-Intervención por medio de la presente resolución se aprueba la siguiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal para 2022, que se regula en la Disposición Adicional Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que se concreta en las siguientes plazas laborales fijas:
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DOTACIÓN |
DENOMINACIÓN PLAZA |
FORMA DE PROVISIÓN |
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1 |
Técnico Administración General |
Concurso de méritos |
A1 |
JC |
(1) Categoría: hace referencia al grupo de titulación en que se encuadraría si la plaza fuera destinada a ser desempeñada por funcionarios públicos, a los solos efectos de establecer el nivel de titulación exigido para su desempeño.
(2) JP: Jornada parcial. JC: Jornada completa.
Debe de decir:
Conforme lo expuesto y visto el informe de la Secretaría-Intervención por medio de la presente resolución se aprueba la siguiente Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal para 2022, que se regula en la Disposición Adicional Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, que se concreta en las siguientes:
Plaza de funcionario
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DOTACIÓN |
DENOMINACIÓN PLAZA |
FORMA DE PROVISIÓN |
CATEGORÍA LABORAL³ |
|
|
1 |
Técnico Administración General |
Concurso de méritos |
A1 |
JC |
(3) Categoría: hace referencia al grupo de titulación en que se encuadraría si la plaza fuera destinada a ser desempeñada por funcionarios públicos, a los solos efectos de establecer el nivel de titulación exigido para su desempeño.
(4) JP: Jornada parcial. JC: Jornada completa.
Segundo: Proceder a la rectificación de la Resolución de fecha 20 de diciembre de 2022 y su posterior corrección publicada en el BOP nº 26, de fecha 08/02/2023, de la siguiente manera:
Donde dice:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL ORGANISMOS AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES SANTA ANA DE EL GUIJO.
Debe de decir:
BASES REGULADORAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL COMO PERSONAL FUNCIONARIO DEL ORGANISMOS AUTÓNOMO RESIDENCIA MUNICIPAL DE MAYORES SANTA ANA DE EL GUIJO.
Donde dice:
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de la plaza de Técnico/a de la Administración General, mediante procedimientos diferenciados extraordinarios de consolidación y estabilización de empleo temporal, delas plazas de personal laboral fijo del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores Santa Ana de El Guijo.
Debe de decir:
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección de la plaza de Técnico/a de la Administración General, mediante procedimientos diferenciados extraordinarios de consolidación y estabilización de empleo temporal, de las plazas de funcionario del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores Santa Ana de El Guijo.
Donde dice:
3.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la formalización del contrato como personal laboral fijo.
Debe de decir:
3.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias, y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario.
Donde dice:
9.2. Quienes, dentro del plazo indicado en las presentes bases, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podrán ser contratados como personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Debe de decir:
9.2. Quienes, dentro del plazo indicado en las presentes bases, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas, no podrán tomar posesión como personal funcionario, quedando anulada