Boletín nº 225 (26-11-2019)
IV. Junta de Andalucia
Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Córdoba
Nº. 4.127/2019
Convenio o Acuerdo: Ayuntamiento de Priego de Córdoba
Expediente: 14/01/0200/2019
Fecha: 15/11/2019
Asunto: Resolución de Inscripción y Publicación
Destinatario: Antonio Ruiz González
Código 14103650012019
Visto el Texto del Convenio Colectivo suscrito por la Comisión Negociadora del CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PRIEGO DE CÓRDOBA, y de conformidad a lo establecido en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Autoridad Laboral, sobre la base de las competencias atribuidas en el Real Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, el Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
ACUERDA
Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora del Convenio.
Segundo. Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
El Delegado Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Univ., Ángel Herrador Leiva.
CONVENIO COLECTIVO POR EL QUE SE REGULAN LAS RELACIONES LABORALES ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE PRIEGO DE CÓRDOBA Y EL PERSONAL LABORAL QUE PRESTA SU SERVICIO EN EL MISMO
ÍNDICE
PREÁMBULO: PARTES QUE LOS CONCIERTAN
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1. Base jurídica
Artículo 2. Ámbito funcional
Artículo 3. Ámbito personal
Artículo 4. Ámbito temporal
Artículo 5. Incremento y revisión salarial
Artículo 6. Condiciones más beneficiosas
Artículo 7. Comisión de seguimiento
Artículo 8. Absorción y compensación
Artículo 9. Vinculación a la totalidad
Artículo 10. Igualdad de oportunidades y no discriminación
CAPÍTULO II. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Artículo 11. Criterios inspiradores de la organización del trabajo
Artículo 12. Relaciones de puestos de trabajo
Artículo 13. Clasificación profesional.
Artículo 14. Plan integral de recursos humanos
CAPÍTULO III. SELECCIÓN DE PERSONAL Y PROVISIÓN DE PUESTOS
Artículo 15. Oferta de empleo público
Artículo 16. Incompatibilidades
Artículo 17. Periodo de prueba
Artículo 18. Personal con discapacidad
Artículo 19. Selección del personal
Artículo 20. Modalidad de contratación
Artículo 21. Promoción interna
Artículo 22. Movilidad funcional
Artículo 23. Otras formas de movilidad
Artículo 24. Provisión de puestos de trabajo
CAPÍTULO IV. JORNADA Y HORARIOS
Artículo 25. Jornada laboral y horarios de trabajo
Artículo 26. Trabajos realizados fuera de la jornada laboral (horas extraordinarias)
Artículo 27. Servicios permanentes
CAPÍTULO V. CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL
Artículo 28. Permisos y reducciones de jornada por motivos familiares
CAPÍTULO VI. VACACIONES, PERMISOS Y EXCEDENCIAS
Artículo 29. Vacaciones
Artículo 30. Permisos retribuidos
Artículo 31. Otros permisos retribuidos
Artículo 32. Domingos, festivos y festivos especiales
Artículo 33. Permisos no retribuidos
Artículo 34. Excedencias.
CAPÍTULO VII. MEJORA SOCIALES Y LABORALES
Artículo 35. Procesos de Incapacidad Temporal (IT)
Artículo 36. Garantías
Artículo 37. Reinserción laboral
Artículo 38. Reconversión de puestos de trabajo
Artículo 39. Formación profesional
Artículo 40. Ayudas por fallecimiento y sepelio
Artículo 41. Incentivos a la jubilación
Artículo 42. Jubilación obligatoria
Artículo 43. Jubilación voluntaria
Artículo 44. Prestaciones médico-farmacéuticas
Artículo 45. Anticipos reintegrables
Artículo 46. Otras mejoras sociales
Artículo 47. Ayudas por estudios
CAPÍTULO VIII. SEGURIDAD E HIGIENE
Artículo 48. Deberes en materia de seguridad e higiene
Artículo 49. Comité de Salud Laboral
Artículo 50. Competencias y facultades del Comité de Salud Laboral
Artículo 51. Reuniones del Comité de Seguridad y Salud
Artículo 52. Revisiones médicas
Artículo 53.Botiquín de primeros auxilios
Artículo 54. Obligaciones y derechos de la empresa y el personal en materia de seguridad e higiene
CAPÍTULO IX. DERECHOS SINDICALES
Artículo 55. Representación legal
Artículo 56. De las Secciones Sindicales
Artículo 57. Representantes del Personal
Artículo 58. Garantías sindicales
Artículo 59. Funciones
Artículo 60. Competencias
Artículo 61. Derecho de reunión
Artículo 62. Procedimiento de negociación de los servicios mínimos
Artículo 63. Disposiciones generales en materia de derechos sindicales
CAPÍTULO X. RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 64. Disposiciones generales
Artículo 65. Faltas muy graves
Artículo 66. Faltas graves
Artículo 67. Faltas leves
Artículo 68. Sanciones
Artículo 69. Prescripción
Artículo 70. Procedimiento sancionador
CAPÍTULO XI. ESTRUCTURA SALARIAL
Artículo 71. Disposición general
Artículo 72. Negociación y aplicación de retribuciones
Artículo 73. Normas generales y comunes del régimen de retribuciones
Artículo 74. Conceptos retributivos
Artículo 75. Sueldo
Artículo 76. Trienios o antigüedad
Artículo 77. Pagas extraordinarias
Artículo 78. Complemento de destino
Artículo 79. Complemento específico
Artículo 80. Complemento de productividad
Artículo 81. Percepción complemento de productividad y de las gratificaciones especiales
CLÁUSULAS ADICIONALES
ANEXO I. HERRAMIENTAS Y ROPA DE TRABAJO
Preámbulo: Parte que lo conciertan
El presente Convenio Colectivo se concierta entre el Excelentísimo Ayuntamiento de Priego de Córdoba y quienes representan al personal laboral a su servicio
Por la Corporación:
Dª María Luisa Ceballos Casas, Alcaldesa-Presidenta (PP).
D. Juan Ramón Valdivia Rosa, Portavoz del Partido Popular (PP).
Dª Encarnación Valdivia Barea, Portavoz del Grupo Municipal Ciudadanos - Partido Ciudadanía.
D. José Manuel Mármol Servián, Portavoz del Partido Socialista (PSOE).
Representantes del personal laboral:
Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores/as (UGT), Dª María del Carmen Gómez Ortiz.
Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO), Dª Beatriz Gutiérrez Montes.
Central Sindical Independiente de Funcionarios/as CSIF, Dª Clara María Cabezas Zurita.
Capítulo I
Disposiciones generales y ámbito de aplicación