Boletín nº 119 (24-06-2021)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Posadas
Nº. 2.474/2021
Se hace público que, tras la Mesa General de Negociación celebrada, por el Pleno del Ayuntamiento de Posadas (Córdoba), en sesión celebrada el día 27 de mayo de 2021, se acordó aprobar el Acuerdo Marco entre el Ayuntamiento de Posadas y los empleados/as a su servicio que a continuación se transcribe:
ACUERDO MARCO ENTRE EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE POSADAS Y LOS EMPLEADOS/AS A SU SERVICIO.
ÍNDICE:
CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. BASE JURÍDICA
ARTÍCULO 2. ÁMBITO FUNCIONAL
ARTÍCULO 3. ÁMBITO PERSONAL
ARTÍCULO 4. ÁMBITO TEMPORAL, DENUNCIA Y PRÓRROGA
ARTÍCULO 5. CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS
ARTÍCULO 6. INCREMENTO Y REVISIÓN
ARTÍCULO 7. VINCULACIÓN Y DERECHO SUPLETORIO
CAPÍTULO II. DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
ARTÍCULO 8. INCOMPATIBILIDADES
ARTÍCULO 9. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ARTÍCULO 10. ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO
ARTÍCULO 11. PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, TRASLADOS DE PERSONAL Y PROMOCIÓN INTERNA
ARTÍCULO 12. PERIODO DE PRUEBA Y RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD
ARTÍCULO 13. CONOCIMIENTO DE CONTRATACIÓN O NOMBRAMIENTO
ARTÍCULO 14. ENFERMEDAD O ACCIDENTE
ARTÍCULO 15. CESE DEL TRABAJADOR
ARTÍCULO 16. INTEGRACIÓN SOCIAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ARTÍCULO 17. PERMISOS POR MOTIVOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL Y POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
ARTÍCULO 18. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
ARTÍCULO 19. LICENCIAS NO RETRIBUIDAS
ARTÍCULO 20. PRINCIPIO DE IGUALDAD
ARTÍCULO 21. SITUACIONES DE ACOSO EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 22. JUBILACIÓN FORZOSA, VOLUNTARIA Y PARCIAL
CAPÍTULO III. RÉGIMEN DE TRABAJO
ARTÍCULO 23. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 24. JORNADA DE TRABAJO
ARTÍCULO 25. HORARIO DE TRABAJO
ARTÍCULO 26. MODIFICACIÓN DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN
ARTÍCULO 27. FORMACIÓN PROFESIONAL
ARTÍCULO 28. RECONVERSIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ARTÍCULO 29. MEJORAS DE EMPLEO
ARTÍCULO 30. VACACIONES
ARTÍCULO 31. NAVIDAD, SEMANA SANTA Y FERIAS
ARTÍCULO 32. JORNADA REDUCIDA
CAPÍTULO IV. MEJORAS SOCIALES
ARTÍCULO 33. ROPA DE TRABAJO
ARTÍCULO 34. INDEMNIZACIÓN POR MUERTE EN ACCIDENTE DE TRABAJO, INVALIDEZ PERMANENTE, TOTAL O ABSOLUTA, DERIVADA DE ACCIDENTE LABORAL
ARTÍCULO 35. AYUDA FAMILIAR
ARTÍCULO 36. AYUDAS PARA GASTOS DE SEPELIO
ARTÍCULO 37. ANTICIPO DE PENSIÓN
ARTÍCULO 38. SANCIONES GUBERNAMENTALES Y JUDICIALES
ARTÍCULO 39. REINSERCIÓN LABORAL
ARTÍCULO 40. PRESTACIONES MÉDICO-FARMACÉUTICAS
ARTÍCULO 41. AYUDAS A LA RENOVACIÓN DEL CARNET DE CONDUCIR
ARTÍCULO 42. ANTICIPOS REINTEGRABLES
ARTÍCULO 43. AYUDAS DE ESTUDIOS
CAPÍTULO V. DERECHOS SINDICALES
ARTÍCULO 44. REPRESENTACIÓN LEGAL
ARTÍCULO 45. DE LAS SECCIONES SINDICALES
ARTÍCULO 46. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 47. GARANTÍAS SINDICALES
ARTÍCULO 48. HORAS SINDICALES
ARTÍCULO 49. FUNCIONES
ARTÍCULO 50. COMPETENCIAS
ARTÍCULO 51. DERECHO DE REUNIÓN
ARTÍCULO 52. SERVICIOS MÍNIMOS EN CASO DE CONFLICTO LABORAL
ARTÍCULO 53. DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO VI. SALUD, SEGURIDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO
ARTÍCULO 54. DEBERES EN MATERIA DE SALUD, SEGURIDAD Y CONDICONES DE TRABAJO
ARTÍCULO 55. REVISIÓN MÉDICA (CHEQUEO)
CAPÍTULO VII. GARANTÍAS COMPLEMENTARIAS
ARTÍCULO 56. ACUERDO CON LOS ÓRGANOS CORPORATIVOS
ARTÍCULO 57. GARANTÍAS DE AFILIACIÓN
ARTÍCULO 58. DIFUSIÓN DEL CONVENIO
ARTÍCULO 59. COMISIÓN PARITARIA MIXTA DE CONTROL, VIGILANCIA E INTERPRETACIÓN
CAPÍTULO VIII. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ARTÍCULO 60. NORMAS GENERALES DE VALORACIÓN
ARTÍCULO 61. ESPECIAL DIFICULTAD TÉCNICA
ARTÍCULO 62. PENOSIDAD POR CONDICIONES DE TRABAJO
ARTÍCULO 63. PENOSIDAD POR RÉGIMEN DE HORARIO
ARTÍCULO 64. PELIGROSIDAD POR ENFERMEDAD Y/O LESIÓN
ARTÍCULO 65. PELIGROSIDAD POR AGRESIÓN
ARTÍCULO 66. DEDICACIÓN Y DISPONIBILIDAD
ARTÍCULO 67. RESPONSABILIDAD EN LA TOMA DE DECISIONES
ARTÍCULO 68. RESPONSABILIDAD POR RELACIONES
ARTÍCULO 69. RESPONSABILIDAD POR MANDO
ARTÍCULO 70. RESPONSABILIDAD COMO CONSECUENCIA DE ERRORES
ARTÍCULO 71. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL
ARTÍCULO 72. PONDERACIÓN DE FACTORES Y CONVERSIÓN DE FACTORES A PUNTOS
CAPÍTULO IX. REGLAMENTO DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 73. NORMAS GENERALES
ARTÍCULO 74. FALTAS DISCIPLINARIAS
ARTÍCULO 75. FALTAS MUY GRAVES
ARTÍCULO 76. FALTAS GRAVES
ARTÍCULO 77. FALTAS LEVES
ARTÍCULO 78. PERSONAS RESPONSABLES
ARTÍCULO 79. SANCIONES DISCIPLINARIAS
ARTÍCULO 80. EXTINCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
ARTÍCULO 81. TRAMITACIÓN
CAPÍTULO X. CONDICIONES ECONÓMICAS
ARTÍCULO 82. NEGOCIACIÓN Y APLICACIÓN DE RETRIBUCIONES
ARTÍCULO 83. CONCEPTOS RETRIBUTIVOS
ARTÍCULO 84. ESTRUCTURA RETRIBUTIVA
ARTÍCULO 85. GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS
ARTÍCULO 86. INDEMNIZACIÓN POR RAZÓN DE SERVICIO
ARTÍCULO 87. SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA
ANEXO I: MOVILIDAD POR MOTIVOS DE SALUD
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. BASE JURÍDICA
El presente ACUERDO MARCO regula las relaciones entre el Ayuntamiento de Posadas y el personal a su servicio y tiene su base jurídica en la Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en la demás legislación que sobre negociación le sea de aplicación.
ARTÍCULO 2. ÁMBITO FUNCIONAL
Este ACUERDO MARCO regula las condiciones laborales y sociales en los Centros de trabajo y obras dependientes del Ayuntamiento, Patronatos e Instituciones, vinculadas estatutariamente al Pleno del Ayuntamiento, considerándose como tales los existentes en el momento de la adopción de este acuerdo y cuantos en lo sucesivo se establezcan.
Los/as empleados/as que fueren adscritos a cualquier organismo autónomo mantendrán los mismos derechos que los/as empleados/as del Ayuntamiento.
Se consideran incorporados a las presentes normas reguladoras los acuerdos suscritos o que puedan suscribirse en un futuro entre los Sindicatos Representativos y la FAMP, así como los Acuerdos Marcos que puedan suscribirse con la Administración General del Estado y la Junta de Andalucía en aquellos aspectos que mejoren lo aquí acordado.
ARTÍCULO 3. ÁMBITO PERSONAL
Afecta el presente ACUERDO MARCO al personal al servicio del Ayuntamiento de Posadas, Patronatos e Instituciones integrado por:
-Funcionarios/as de carrera.
-Funcionarios/as Interinos.
-Personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal. Personal eventual.
Quedan excluidos el personal de Escuelas Taller, Formación Ocupacional, PFEA y resto de programas subvencionados.
En relación a lo dispuesto en el párrafo anterior, se beneficiarán de las ayudas económicas que recoge el presente Acuerdo Marco el personal laboral temporal que mantengan una relación laboral continuada con este Ayuntamiento a partir de doce meses.
Quedan excluidos de los beneficios económicos del present