Boletín nº 101 (30-05-2022)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Añora
Nº. 1.878/2022
Por medio del presente se hace público que por Resolución de la Alcaldía, de fecha 24 de mayo de 2022, se ha adoptado el siguiente acuerdo:
Teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 2, y las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público.
Considerando que en la misma se regulan los procesos de estabilización de empleo temporal que comprendan aquellas plazas que cumplan con los requisitos exigidos en la citada Ley, con el objetivo de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 % en el conjunto de las Administraciones Públicas.
Visto el expediente tramitado, el Informe-Propuesta emitido por el Secretario-Interventor del Ayuntamiento, y mantenida negociación con las organizaciones sindicales, en el uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21.1.g de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público Extraordinaria del Ayuntamiento de Añora que articula los procesos de estabilización de empleo temporal al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el sector público, y cuyas plazas están recogidas en el Anexo de la presente Resolución.
Segundo. Publicar la presente Oferta de Empleo Público en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y en el tablón de edictos de la Sede Electrónica de este Ayuntamiento para general conocimiento.
Tercero. Convocar las plazas ofertadas en ejecución de la presente Oferta de Empleo Público antes del 31 de diciembre de 2022, de conformidad con el artículo 2.2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Cuarto. Certificar al Ministerio de Hacienda y Función Pública el número de plazas estructurales ocupadas de forma temporal en cada uno de los ámbitos afectados, en cumplimiento de lo recogido en el apartado siete del artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
ANEXO
PERSONAL FUNCIONARIO
Grupo de clasificación |
Denominación de la plaza |
Número de plazas |
Sistema de selección |
C2 |
Auxiliar administrativo, dinamizador juvenil |
1 |
Concurso |
C2 |
Auxiliar administrativo (secretaria) |
1 |
Concurso |
A1 |
Técnico de Medio Ambiente |
1 |
Concurso |
A1 |
Técnico de gestión. Agente de desarrollo local |
1 |
Concurso |
A2 |
Arquitecto Técnico. Encargado de obras |
1 |
Concurso |
PERSONAL LABORAL
Grupo de cotización |
Denominación de la plaza |
Número de plazas |
Sistema de selección |
5 |
Monitor aula Guadalinfo |
1 |
Concurso |
5 |
Administrativo T.P. (5h./día) |
1 |
Concurso |
2 |
Director-Educador Guardería |
1 |
Concurso |
2 |
Educador Guardería |
1 |
Concurso |
5 |
Monitor deportivo |
1 |
Concurso |
5 |
Monitor deportivo (escuelas deportivas) |
1 |
Concurso |
10 |
Jardinero |
3 |
Concurso |
10 |
Personal de limpieza (encargado) |
1 |
Concurso |
10 |
Personal de limpieza |
2 |