Boletín nº 111 (14-06-2023)

RESOLUCIÓN

Vistos los concursos de méritos convocados para la provisión de los puestos de personal laboral que abajo se indican, incluidos en la Oferta de Empleo Público de 2022 del Organismo Autónomo Residencia Municipal de Mayores de Torrecampo, a cubrir en turno libre, estabilización, en aplicación de la Ley 20/2021.

Visto el expediente administrativo en el cual se constata el seguimiento de todos los trámites previstos en las bases de la convocatoria.

Vista la propuesta formulada por la comisión valoradora, en la cual se constatan los nombres de los/las aspirantes seleccionados/as, por haber obtenido las puntuaciones más elevadas y, por tanto, figuran en los primeros lugares del orden de prelación de conformidad con los principios de mérito y capacidad.

Vistos los documentos aportados por los/las aspirantes seleccionados/as, que acreditan el cumplimiento de todos los requisitos subjetivos previstos en las bases generales y específicas de cada una de las convocatorias.

Considerando lo dispuesto en el artículo 78 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, interpretado en relación con lo dispuesto en el Real Decreto 364/1995, por el que se aprueba el Reglamento de Acceso y Provisión de Puestos de Trabajo en la Administración del Estado.

Considerando lo dispuesto en el artículo 101 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.

Y atendidas las atribuciones que me confiere la legislación vigente.

HE RESUELTO

PRIMERO. Aceptar la propuesta de la comisión valoradora y, en consecuencia, contratar, con efectos del día 1 de junio de 2023, al personal laboral que se cita expresamente más abajo, titular de los puestos de trabajo que asimismo se indican, en razón de los concursos de méritos convocados para la provisión de los mismos.

UNO

Una plaza de Terapeuta/personal atención directa de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

DOS

Una plaza de Limpiador/a tiempo parcial 50% de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

TRES

Una plaza de Fisioterapeuta de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

CUATRO

Dos plazas de Enfermero/a de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.

CINCO

Once plazas de Auxiliar Geriatría de la plantilla de personal laboral, a cubrir por el sistema de concurso, en turno libre.