Boletín nº 244 (26-12-2023)
VI. Administración Local
Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba
Nº. 5.500/2023
Expediente: 1877-2023/8344/2021
Asunto: MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO APROBADA EL 29 DE DICIEMBRE DE 2021 (BOP NÚM. 247 DE 31 DE DICIEMBRE DE 2021). MODIFICACIÓN RPT, CATÁLOGO DE FUNCIONES Y PLANTILLA DE PERSONAL. ANUNCIO APROBACIÓN DEFINITIVA PLANTILLA.
Rfa. Jmod
EDICTO
El Ayuntamiento Pleno, en sesión celebrada en fecha 13 de noviembre de 2023, aprobó inicialmente la modificación de plantilla orgánica, la relación de puestos de trabajo y catálogo de funciones correspondientes al ejercicio 2023.
Sometido el acuerdo al trámite de información pública y no habiéndose presentado alegaciones dentro de plazo, se eleva automáticamente a definitivo el acuerdo inicial.
Lo que le comunico para su conocimiento y efectos oportunos, indicándole que:
-Contra el acuerdo de aprobación definitiva en relación con la aprobación de la RPT podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la notificación del acuerdo, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. También podrán interponer alternativamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo con sede en Córdoba, en el plazo de dos meses. Todo ello en virtud de lo dispuesto en los artículos 30, 112.3 y 114.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. En caso optar por la interposición del recurso de reposición no podrán interponer el recurso contencioso-administrativo hasta que se haya notificación la resolución expresa del recurso de reposición o haya transcurrido un mes desde su interposición sin haber recibido la notificación, fecha en que podrá entenderse desestimado por silencio administrativo.
-Contra el acuerdo de aprobación definitiva en relación con la aprobación de la plantilla sólo cabrá recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el plazo de dos meses, de conformidad con lo establecido en los artículos 30, 112.3 y 114.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y los artículos 8, 10 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
MODIFICACIÓN DE PLANTILLA ORGÁNICA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE VILLAFRANCA DE CÓRDOBA, CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2023.
1. PERSONAL FUNCIONARIO
1.2 Escala de Administración General.
Grupo |
Plazas |
Denominación |
Plazas vacantes |
Plazas incluidas en oferta anteriores |
|
Subescala Gestión |
A2 |
1 |
Técnico de Gestión |
1 |
|
Subescala Administrativa |
C1 |
1 |
Administrativo/a |
1 |
2. PERSONAL LABORAL
Clase/categoría |
Grupo |
Plazas |
Fijo |
Temporal (Plazas cubiertas por personal laboral temporal) |
Vacantes |
Técnico/a especialista Educación Infantil |
C1 |
1 |
1 |
1 |
|
Auxiliar Educación Infantil |
C2 |
1 |
2 |
1 |
|
Peón mantenimiento instalaciones municipales-edificios. J.P 50% |
E/AP-C2 |
2 |
2 |
2 |
MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
ÁREAS |